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el 38% quiere poder tener sexo en el trabajo
A estas alturas, tenemos claro que la Generación Z concibe la vida laboral y personal desde una perspectiva muy diferente a cómo lo hacían generaciones anteriores. Para los recién llegados al mercado laboral, el equilibrio entre trabajo y vida privada no solo incluye un mejor equilibrio entre vida laboral y personal, una encuesta revela que también busca normalizar el sexo en la oficina, algo que hasta hace poco era tabú en el entorno profesional.
El teletrabajo lo hacía todo más fácil. Una encuesta elaborada por EduBirdie preguntó a 2.000 jóvenes de la generación Z sobre cómo eran sus relaciones sexuales en el contexto actual de cambio de modelo de teletrabajo a la vuelta a la oficina. El 47% de los encuestados aseguró que el teletrabajo había mejorado su vida sexual. Al estar en casa, podían compaginar mejor sus encuentros sexuales con la jornada de trabajo.
Por otro lado, un 36% manifestó que la vuelta a la oficina iba a perjudicar su vida sexual porque iban a perder esa flexibilidad horaria para coincidir con sus parejas. En contraste, el 14% afirmó justo lo contrario, que trabajar desde casa había reducido sus encuentros sexuales. El 37% confesó que el teletrabajo no había cambiado nada en su vida sexual. No sabemos si eso es bueno o malo.
Vuelta a la oficina complicada. Los desplazamientos diarios no han resultado lo más duro de la vuelta a la oficina. Un 30% de los jóvenes encuestados afirmó que tener que ir a la oficina condiciona el horario para sus encuentros sexuales y les obliga a agendar sus citas sexuales con anticipación, mientras que el 70% no se muestra preocupado en este sentido y prefiere dejar estas experiencias al azar del momento.
Por el contrario, el 29% de los jóvenes de la generación Z que han respondido, considera que coincidir con otros compañeros del entorno del trabajo incrementa sus opciones para tener relaciones sexuales.
Mayor interacción social. Los datos muestran que el 42% de los encuestados se siente más confiado y atractivo al flirtear con sus compañeros mientras trabaja, mientras que un 18% confiesa que las opciones de socialización que proporciona el contacto presencial les ayuda a levantar el ánimo.
En contrapartida, estar fuera de casa y alejados de sus parejas también puede impactar sobre su apetito sexual. En cuanto a la frecuencia, el 40% de los jóvenes empleados no espera cambios con la vuelta al trabajo presencial, mientras que 16% afirma estar demasiado cansado al volver a casa y eso reduce el número de relaciones. El 20% confirma que ir a la oficina hace que no comparta tanto tiempo con su pareja, lo que reduce el tiempo que dedican a tener citas.
Espacios “privados” en la oficina. No obstante, el dato más sorprendente del estudio es que un amplio 38% de los jóvenes encuestados desearía disponer de un espacio privado en la oficina para encuentros íntimos o, digamos, “autocuidado“.
Este indica que, para atraer y retener a los trabajadores más jóvenes, las empresas deberán ofrecer algo más que fruta o café gratis.
La paradoja: son la generación menos “cariñosa”. Más allá de las aspiraciones sexuales que demuestran los participantes en esta encuesta, lo paradójico es que otros estudios anteriores han demostrado que la generación Z mantiene menos relaciones sexuales que las generaciones anteriores. Según los datos recogidos por la Encuesta Nacional de Crecimiento Familiar (NSFG) que se realiza periódicamente, la asexualidad se disparó entre 2017 y 2023.
Los datos apuntan a que 10% de los hombres y el 7% de las mujeres entre 22 y 34 años, es decir de la generación Z, nunca han mantenido relaciones sexuales. El 24% de los hombres y el 13% de las mujeres de esa franja de edad no mantuvieron relaciones sexuales en el último año, cifras que son mucho más altas que hace una década con un 8% y un 9% respectivamente. Si se limita el periodo de abstinencia a los últimos tres meses, el 35% de los hombres y el 31% de las mujeres aseguran no haber tenido encuentros sexuales.
Sexualidad sin tabús. Los datos de ambos estudios llevan a pensar que aunque es posible que la generación Z pueda tener menos actividad sexual que las generaciones anteriores, busca integrar la sexualidad en su vida a todos los niveles (incluido el ámbito laboral) de una manera abierta, reflejando un cambio cultural profundo.
No obstante, la normalización del sexo en el trabajo puede contribuir a retrocesos en la lucha contra el acoso sexual en el ámbito laboral que, todavía registra niveles muy preocupantes.
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Imagen | Unsplash (Luke Miller)
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Lidl agota su climatizador evaporativo de 45 euros. Hemos encontrado una alternativa muy parecida y más barata
Lidl tiene muchísimos productos en su bazar, y algunos cuesta creer que se vendan en la tienda online o en los establecimientos físicos (aún recuerdo ver una guitarra eléctrica hace muchos años). Ahora que estamos pasando una época de mucho calor, es lógico que encontremos dispositivos orientados a combatirlo, como es el caso del climatizador Tronic que tiene un precio de 44,99 euros.
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Dos semanas. Eso es lo que ha tardado Europa en confirmar que su reconstrucción militar ya tiene unos protagonistas absolutos: los drones. La OTAN ha presentado una nueva iniciativa específica para esta tecnología, Reino Unido ha destinado miles de millones de libras a sistemas antidrones, Alemania se ha movido para adquirir 50.000 unidades para Ucrania, y la empresa emergente alemana Helsing acaba de cerrar una ronda que la valora en 18.000 millones de dólares.
No es casualidad. Las lecciones del campo de batalla ucraniano, sumadas al uso por parte de Irán de drones Shahed de bajo coste en Oriente Medio, han dejado clara una cosa: los drones baratos y habilitados por inteligencia artificial (IA), capaces de recopilar inteligencia, extender el alcance de las armas convencionales y operar de una forma cada vez más autónoma, se han convertido en el elemento central del campo de batalla moderno.
Esta lección está reescribiendo las decisiones de compra de los Gobiernos de toda Europa, abriendo una ventana de oportunidad no solo para los fabricantes de drones, sino también para las empresas de software, guerra electrónica y comunicaciones seguras.
La OTAN, Reino Unido y Alemania se lanzan a por los drones al mismo tiempo
El secretario general de la OTAN, Mark Rutte, anunció la semana pasada que la alianza se convertirá en una organización drone-ready, con una inversión de más de 40.000 millones de dólares en capacidades antidrones a lo largo de los próximos cinco años. Rutte fue tajante: los drones han alterado fundamentalmente el carácter de la guerra moderna y se han convertido en un factor decisivo en el campo de batalla, citando la guerra entre Rusia y Ucrania como ejemplo. Reino Unido, por su parte, comprometió 5.000 millones de libras (unos 6.700 millones de dólares) dentro de su Plan de Inversión en Defensa para un programa de “transformación de drones” nacional.
El futuro de la guerra dependerá tanto del software y la autonomía como del hardware militar tradicional
Alemania está siguiendo el mismo camino, aunque con un movimiento más discreto. El pasado lunes la compañía de software de defensa Auterion y el fabricante ucraniano Skyfall anunciaron un pedido de 90 millones de euros por 50.000 drones equipados con el sistema operativo de Auterion, encargado por un país miembro de la OTAN que, según confirmó una fuente a CNBC, es Alemania. Su director general, Lorenz Meier, lo resume con elocuencia: esta es la primera guerra que se libra en un momento en el que el software ya define el campo de batalla, y su sistema operativo permite que los drones sigan alcanzando sus objetivos pese a las interferencias electrónicas.
En cualquier caso, el símbolo más claro de este giro es Helsing. Esta compañía con sede en Múnich, que fabrica drones y sistemas de vigilancia submarina además de desarrollar software de IA para aplicaciones militares, acaba de asegurar esa valoración de 18.000 millones de dólares de la que hemos hablado en el primer párrafo de este artículo. Es una cifra que confirma hacia dónde mira la industria de defensa europea: el futuro de la guerra dependerá tanto del software y la autonomía como del hardware militar tradicional.
Sea como sea, la fotografía completa deja un mensaje contundente: en apenas quince días, la OTAN, Reino Unido, Alemania y el mercado de capitales han dado un paso al frente por la misma tecnología. Europa ya no llega tarde a la guerra de los drones, aunque todavía tenga mucho que demostrar.
Imagen | Pok Rie
Más información | CNBC
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