Por medio de redes sociales nos hemos enterado de muchos casos de mujeres y personas con capacidad de gestar que fueron despedidas de sus trabajos poco después de dar a luz, en el periodo de lactancia. De esto va la iniciativa…
Y es que no estamos hablando de un favor, la lactancia es un derecho tanto de los bebés como de las mamás. En este contexto nació Lactancia Extendida, una iniciativa que fue presentada a principios de este 2023 en el Senado.
La idea, a grandes rasgos, es proteger a las mujeres y personas con capacidad de gestar para que no sean despedidas de sus trabajos por dos años después de haber tenido un hij@.
La iniciativa sobre lactancia extendida
La iniciativa presentada propone reformar varios asuntos de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, de la Ley Reglamentaria del apartado B del artículo 123 y de la Ley Federal del Trabajo.
El primer objetivo es reconocer a las mujeres y a las personas con capacidad de gestar como personas con derecho a la lactancia.
El proyecto propone que se debe respetar, proteger y garantizar el derecho a la estabilidad en el empleo de toda trabajadora y persona con capacidad de gestar embarazada, en periodo de lactancia y en periodo de lactancia extendida.
Es decir, que solo podrán ser removidas o cesadas como consecuencia de:
Que renuncien, abandonen el empleo o falten de manera injustificada a las labores que ponen en funcionamiento maquinaria o equipo, atención de personas, que causen la suspensión o deficiencia de un servicio, que ponga en peligro la salud o la vida de las personas.
Que se termine el periodo de tiempo para el que fue contratada
Por la muerte del trabajador
Por incapacidad permanente del trabajador, física o mental
Por algunas otras razones, como faltar 3 días seguidos sin justificación, que se especifican en el artículo 46 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
El periodo de lactancia extendida son los dos primeros años de la edad del hijo o hija de la mujer o persona con capacidad de gestar trabajadora. Es decir, un trabajador no podrá despedir a una mujer durante los dos primeros años de su hijo/hija a menos que cometa alguna de las faltas señaladas anteriormente.
Y si la mujer trabajadora será despedida, el patrón deberá avisarle por escrito la razón por la que será removida de su trabajo, además de avisarlo al Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje dentro de los 5 días hábiles siguientes.
“Es absolutamente ilógico que una mujer trabajadora que acaba de parir, sea despedida por ejercer su derecho a la lactancia. Esta iniciativa de #LactanciaExtendida busca establecer mejoras a los espacios y periodos para evitar despidos o penalizaciones hasta por dos años“, dijo la senadora ante el Pleno.
Y muy buenas noticias. Con 80 votos a favor, 0 en contra y una abstención, este 24 de octubre el pleno del Senado aprobó la reforma sobre lactancia extendida.
Ahora lo que sigue es que se vaya a la Cámara de Diputados para su análisis y, en su caso, futura aprobación.
The post Lactancia extendida: La iniciativa para que las personas lactantes no sean despedidas de sus trabajos appeared first on Sopitas.com.
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La ley de cuidado y protección animal hará que el Estado garantice el buen trato de mascotas y demás animales en el país. Incluyendo animales de “consumo”.
Ayer, en el Senado se aprobó de forma unánime la Ley de cuidado y protección animal. Con esto, queda prohibido por la Constitución el maltrato a los animalitos.
Mero trámite para que Claudia Sheinbaum promulgue la ley
Con 117 votos a favor, los senadores aprobaron la reforma constitucional que hará que el Estado mexicano garantice la protección, el trato adecuado, la conservación y el cuidado de los animales.
Ahora, lo que ya muchos saben a partir de los varios cambios a la Constitución que se han hecho últimamente: la Ley de cuidado y protección irá a los congresos estatales y bastará con que en 17 de ellos la reforma sea aprobada para que , entonces, la presidenta Claudia Sheinbaum la publique en el Diario Oficial de la Federación.
La sesión que se dio en el Senado para la aprobación de la Ley de cuidado y protección animal fue “pet friendly”. Varios de los legisladores fueron con sus animales de compañía… augurando que el cambio constitucional pasaría sin broncas.
En México hay cerca de 80 millones de mascotas
“Promover el bienestar animal no sólo beneficia a los animales, sino también a las comunidades humanas que interactuamos con ellos”, señaló la senadora del PT, Geovanna Bañuelos.
Dicha senadora, remarcó el hecho de que estudios han demostrado que personas que maltratan animales no están a nada de hacer lo mismo con sus pares. Es decir, el maltrato animal está correlacionado con otras formas de violencia en nuestras sociedades.
“Al prevenir y sancionar estos actos, contribuimos a construir comunidades más pacíficas y justas”, aseguró la senadora, citada por Proceso.
De acuerdo con datos del INEGI, en nuestro país hay más de 80 millones de mascotas… era evidente que se necesitaba una ley que las protegiera. Bueno, muchas de las personas que tienen animales en casa no necesitan que se los recuerden… peeeeero, en caso de que se les “olvide”, ahora el Estado estará para recordarles sus responsabilidades.
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