Este Mundial de Clubes 2025 llegó para hacer una auténtica transformación del futbol como lo conocemos y todavía se buscan implementar muchos más cambios alrededor de la competencia.

Más participantes, otro formato y hasta su propia ventana de transferencias se buscan para que el torneo debute como uno de los mejores torneos creados por la FIFA.

Y sí, oíste bien. Se propone un nuevo y único mercado de fichajes para el Mundial de Clubes, que ojo, no sería para todos los equipos en el mundo del futbol, sino solo para unos cuantos.

Lo que sabemos de la propuesta de un nuevo mercado de fichajes para el Mundial de Clubes

Será un mercado de fichajes exclusivo, porque solo los 32 participantes podrán hacer algún movimiento durante este periodo y la idea es atacar un vacío contractual que existe en el año futbolístico.

Todo esto de una nueva ventana de transferencias es por preocupación de los clubes de quedarse sin unos cuantos jugadores a mitad de competencia… literal.

La mayoría de los contratos de futbolistas terminan el 30 de junio y el Mundial de Clubes está pactado para arrancar el 15 de junio. ambas fechas chocarían negativamente para los equipos.

Porque si los jugadores no llegan a un nuevo acuerdo con el equipo que esté en el Mundial de Clubes, podrían disputar algunos partidos y después abandonar al equipo sin deberla ni temerla.

Entonces, la FIFA y su consejo directivo acordaron que estos 32 clubes participantes del nuevo torneo, tengan unas cuantas reglas especiales durante esta etapa.

La FIFA lo propuso y es el turno de las diferentes federaciones aceptar esta “ventana de registro excepcional”, que le da a los equipos 10 días a partir del 1 de junio para registren en el Mundial de Clubes a nuevos fichajes.

Además, habrá otra chance de seis días, que correrán desde el 27 de junio para que los equipos participantes en el Mundial de Clubes puedan volver a registrar a jugadores que empezaron el torneo con ellos y su contrato acabó a mitad de competencia.

Los jugadores en riesgo de terminar contrate en plena competencia

Aunque todavía falta por definir a dos equipos participantes, se puede decir que en el 95% de los 32 ya los conocemos y podemos definir a los jugadores que podrían perder por esta falla en el sistema.

• Leroy Sané – Bayern Munich
• Alphonso Davies – Bayern Munich
• Joshua Kimmich – Bayern Munich
• Kevin de Bruyne – Manchester City
• Neymar – Al Hilal
• Denzel Dumfries – Inter
• Ferland Mendy – Real Madrid
• Eric Dier – Bayern Munich
• Dani Carvajal – Real Madrid
• Koke – Atlético de Madrid
• Ilkay Gundogan – Manchester City
• Reinildo – Atlético de Madri

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Todo lo que no sabías que necesitas saber lo encuentras en Sopitas.com

En Sopitas.com les hemos contado todo lo que ha pasado con la iniciativa para reducir de 48 a 40 las horas en el trabajo. La reforma por las 40 horas laborales en México, que inició su camino desde marzo de 2023 y que sigue incierta, pese a la llegada de Claudia Sheinbaum a la Presidencia.

Como ha pasado más de un año desde que esta iniciativa por las 40 horas laborales se presentó y hay muchas declaraciones que giran en torno al tema, por acá les contamos qué ha pasado y qué sigue con esta reforma, impulsada por la fuerza trabajadora mexicana.

Qué ha pasado con la reforma de las 40 horas laborales en México

La iniciativa de las 40 horas laborales arrancó su camino como una reforma o cambio a la Ley Federal del Trabajo.

De manera específica, al artículo 123 para que los trabajadores y las trabajadoras tuvieran derecho a dos días de descanso por cada 5 trabajados.

La idea era reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas. Esta iniciativa fue avanzando poco a poco de la mano de la entonces diputada de Morena Susana Prieto hasta llegar a comisiones de la Cámara de Diputados.

Y después al Pleno —donde se lleva a cabo la mera mera discusión para aprobar o desechar las reformas propuestas.

Peeeeero, la Presidencia de la Mesa Directiva de la Cámara de Diputados la retachó a la Comisión de Puntos Constitucionales bajo el pretexto de que necesitaban discutir todavía más esta iniciativa de las 40 horas laborales.

Su objetivo era que en estas discusiones entraran todos: desde empresarios hasta trabajadores y políticos —en la Cámara de Diputados MC y el PAN abogaron por este análisis, mientras Morena aplicaba la de “mejor no le muevo”.

Armaron un parlamento abierto sobre las 40 horas laborales con la promesa de que una vez de que se reunieran toooooodas las aportaciones de los actores que les mencionamos arriba, entonces sí, ya discutirían la reforma en el Pleno de la Cámara de Diputados.

Sin embargo, eso no sucedió. La iniciativa por las 40 horas laborales en México se quedó en la congeladora con la promesa de que se discutiría en 2024.

Llegó 2024. Pasaron las reformas propuestas por AMLO, pero no la de las 40 horas laborales.

Luego, llegó Claudia Sheinbaum

El 1° de octubre —fecha histórica porque por primera vez en 200 años una mujer se convirtió en presidenta de México—, Claudia Sheinbaum presentó sus 100 puntos o promesas de gobierno.

Entre ellos estaba reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas. Que las 40 horas laborales fueran una realidad, nada más que… poco a poco. Y con la intervención de los empresarios.

(Antes de este discurso, Sheinbaum ya había adelantado este plan del diálogo con los empresarios para sacar a flote las 40 horas laborales).

Después, Monreal confirmó que la reforma original fue desechada

De acuerdo con el diputado de Morena Ricardo Monreal, la iniciativa de las 40 horas laborales había sido desechada desde la pasada legislatura. Y, por lo tanto, tendría que presentarse de nuevo. Desde cero.

Algo así como borrón y cuenta nueva porque tooooodas las iniciativas que no se alcanzaron a aprobar en la vieja legislatura (la 65 porque en septiembre de 2024 inició la 66) se habían desechado, excepto las que envió AMLO.

Según Monreal, lo que pasaría era esperar a que se definiera si la iniciativa por las 40 horas sería presentada por Claudia Sheinbaum o vía Morena en el Congreso.

Aunque luego el mismo Monreal corrigió su propia declaración para decir que “está vivo el dictamen”

Así es. En un chacaleo del 3 de octubre Ricardo Monreal corrigió aquello de que la iniciativa había sido desechada y con mucho verbo pero pocas certezas dijo que hasta podría ser discutida en 2024.

Aquí parte de su declaración: “Por cierto, también les comento que lo de la otra reforma que vamos a sacar, aunque es ley secundaria, es lo de las 40 horas, ¿eh?

Es que yo había dicho que se había desechado y no, está vivo el dictamen, es que se presentó un paquete de 352 dictámenes que se turnaron a la mesa directiva y que están vivos.

Quiere decir que hay 352 o 375 dictámenes cuyo proceso pudiera ser aprobatorio en la cámara… y en el caso de las 40 horas está en un dictamen creo que en el número 102 de la legislatura”.

Monreal argumentó que como esta iniciativa es asunto de interés nacional y fue mencionada por Claudia Sheinbaum, entonces la colocaba como un tema prioritario. “Vamos a ver, vamos a ver… puede ser el regalo navideño”.

La respuesta del Frente Nacional por las 40 horas

Desde su cuenta de Twitter o X —como prefieran decirle—, el Frente Nacional por las 40 horas rechazó la propuesta de Claudia Sheinbaum.

De hecho, le enviaron un mensaje a Ricardo Monreal y la bancada de Morena para que retomen la reforma original que se quedó en la congeladora. Aquí el mensaje:

¿Ustedes qué opinan del largo camino por hacer realidad las 40 horas laborales en México, uno de los países de la OCDE que más chambea?

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¿No se han enterado todavía? Las autoridades capitalinas han aprobado modificaciones a una ley para que se regule la renta de depas por aplicación en la CDMX, como con Airbnb, por lo que acá les queremos contar todo lo que sabemos, si es que ustedes hacen esto.

Reformas a la Ley de Turismo para rentar depas por aplicación en CDMX

Apenas este miércoles 2 de octubre se aprobaron en el Congreso capitalino y hoy la Gaceta Oficial local ha publicado las nuevas modificaciones a la Ley de Turismo, con las cuales las autoridades planean regular la renta de depas por aplicación en la CDMX.

De hecho, cabe señalar que esta es la segunda ocasión en 2024 en que se aprueban reformas a las leyes de la Ciudad de México para intentar regular el hospedaje por aplicación.

Si no se acuerdan, la primera vez se trato de un paquete para imponer obligaciones fiscales, administrativas y operativas a las plataformas y también a los propietarios de departamentos, a quienes también conocen como anfitriones.

Las principales modificaciones

Pues la principal reforma es para fijar un tope para que los dueños de los depas no puedan rentarlos por aplicación por más del 50 % de las noches de un año en la CDMX.

Así es; si no se respeta este tope que entrará en vigor este viernes 4 de octubre de 2024, no se le renovará el registro a los apartamentos que tuvieran una ocupación de más de lo permitido en un año. Si quieren registrarse nuevamente, tendrán que esperar un año después de la negativa.

Y en caso de querer ofrecer más depas, o por períodos más largos, estarán dispuestos a lo que diga la Ley de Establecimientos Mercantiles de la Ciudad de México.

Igualmente se modificaron la Ley de Vivienda y la Ley para la Reconstrucción Integral de la Ciudad de México para prohibir registrar y rentar por aplicación inmuebles que se crearon para vivienda social, popular y de reconstrucción del sismo de 2017.

Las multas

Igual hace unos días se presentó el nuevo reglamento de la Ley de Turismo de la CDMX, con el que se dieron a conocer las multas para anfitriones y plataformas que no cumplan con las normas.

En el caso de los dueños de los depas, quienes incumplan con los requisitos que se indican en el reglamento y la ley, tendrán que pagar multas de dos mil 700 a 10 mil 800 pesos, además de una suspensión de actividades de hasta por 15 días.

Y para quienes operen, intermedien o administren una plataforma para renta de inmuebles, y tampoco cumplan con la ley y el reglamento, las multas van de los cinco mil 400 a 21 mil 600 pesos.

¿Rentas un depa por aplicación en la CDMX? ¿Qué te parecen estas modificaciones?

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