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Propósitos 2024: los 12 deseos de los nómadas digitales

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En el umbral del nuevo año, los nómadas digitales y trabajadores remotos vislumbran un horizonte de retos y oportunidades laborales, el cual es posible gracias a la libertad que brinda la era digital.

Pero por sí sola, la capacidad de trabajar desde cualquier rincón del mundo no es suficiente para que estos profesionales itinerantes alcancen su estado laboral ideal. Existen varias consideraciones que las empresas hoy en día deben tener en cuenta si quieren atraerlos y retenerlos.

Es por esto que Deel trabajó en una lista con los 12 deseos de año nuevo de un trabajador remoto:

  1.   Remuneración para oficina en casa

Para aquellos trabajadores cuyo deseo sea tener un espacio de trabajo propicio y ergonómico, es esencial que los empleadores tomen en cuenta que, adicionalmente a la necesidad de una silla, escritorio y computadora, puede haber gastos adicionales que requieran una compensación mensual. ¿Será este 2024 el año en que finalmente se cumplirá el propósito de mejorar nuestra postura? Esa es otra historia.

  1.   Membresía en espacios de co-working

Para quienes carecen de espacio en casa o prefieren trabajar en un entorno más profesional. Muchas empresas ya costean la afiliación de sus empleados a un lugar de trabajo compartido con conexión a Internet.

  1.   Programas de bienestar

Un propósito muy común en las personas es procurar su bienestar físico y mental. Aunque el trabajo a distancia ofrece beneficios, el agotamiento laboral es un desafío que las empresas pueden abordar ofreciendo beneficios como membresías de gimnasios, programas de fitness, reembolsos de equipos de ejercicio, asesoramiento nutricional o hasta terapia psicológica.

  1.   Horario flexible y permisos de tiempo libre indefinidos

Permitir a los trabajadores organizar sus días, tomar descansos, gozar de escapadas de fin de semana largo cuando lo necesiten, sin necesidad de contabilizarlos o ponerles un límite libera de muchas preocupaciones a los trabajadores. Todo bajo la simple premisa de que mientras se cumpla con el trabajo y se mantenga la productividad los empleados pueden disfrutar de esta libertad. Esto significa promover una verdadera cultura enfocada en resultados.

  1.   Apoyo para Cuidado de Hijos

Todo trabajador y trabajadora, remotos o no, con hijos, se beneficiarían de la implementación de un permiso parental remunerado. Algunas empresas incluso ofrecen ayudas financieras para cubrir los gastos de cuidado infantil en guarderías o preescolares.

  1.   Seguro Médico Global

En el entorno actual de trabajo remoto, y sobre todo pensando en quienes se mueven de una ciudad a la otra, el seguro médico global puede ser un beneficio interesante. Este tipo de cobertura no solo garantiza atención médica sin importar la ubicación, sino que también ofrece acceso a una red internacional de profesionales de la salud.

  1.   Privilegios adicionales

Los beneficios laborales, desde opciones más costosas hasta pequeños gestos significativos, son cada vez más comunes entre las empresas. Algunas ideas son entregas semanales de comida, libros o juguetes para perros, o incluso hay empleadores que llegan a cubrir gastos de entretenimiento como Netflix.

  1.   Actividades de Integración

Para fortalecer la cultura empresarial, se recomienda reunir al equipo remoto una o dos veces al año para fomentar la construcción de equipos, crear recuerdos significativos y mejorar las relaciones laborales.

  1.   Creación de canales para conversaciones informales

Asimismo, los equipos distribuidos sin un espacio físico deben encontrar oportunidades para fortalecer sus lazos en línea. Las conversaciones informales, en las distintas plataformas, sobre programas de televisión o mascotas son clave.

  1. Subsidio para Educación

Toda empresa, con equipos remotos o no, debe respaldar el desarrollo profesional de sus empleados para garantizar la excelencia en el desempeño. Esto se logra asignando un presupuesto mensual para financiar recursos educativos, como libros, conferencias, seminarios, cursos, o cualquier cosa para mejorar habilidades.

  1. Responsabilidad social y voluntariado

Algunos empleados responden a acciones que contribuyan con la sociedad, esto refuerza su compromiso. Este aspecto puede ser abordado mediante programas de donación con iguala de contribuciones individuales, distintos tipos de voluntariado y hasta ofrecer un mes sabático remunerado, para que los empleados se dediquen a actividades voluntarias y benéficas.

  1. Ahorrar e invertir

Ahorrar es uno de los propósitos de año nuevo más comunes. ¿Cómo puede ayudar una empresa en este aspecto? Proporcionando guía para inversiones, posibilidad de comprar acciones de la empresa, o incluso el pago en criptomonedas, pueden ser algunas alternativas.

Con informacion de Deel

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Instagram lanza nueva función, ¿de qué trata?

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La red social Instagram, propiedad de Meta, anunció el lanzamiento de “Instants“, una nueva función integrada en su aplicación con la que busca impulsar el intercambio de fotos espontáneas y efímeras entre amigos.

La nueva herramienta, disponible a nivel mundial, permitirá compartirimágenes informales y sin filtros” que desaparecen una vez que son vistas por los contactos seleccionados, dejando de estar disponibles tras 24 horas, indicó Meta en un comunicado.

Los contactos podrán reaccionar y responder a las instantáneas, y las respuestas se enviarán directamente mediante mensajes privados. Además, “Instants” contará con una aplicación complementaria para facilitar un acceso más rápido a la cámara.

“Queremos que sea más fácil compartir momentos con tus amigos”, afirmó la empresa, y agregó que la función está diseñada para publicar contenido “sin presión” y mostrar “la vida tal y como sucede”.

Las instantáneas estarán ubicadas en la esquina inferior derecha de la bandeja de entrada de Instagram y podrán enviarse a los mejores amigos o a seguidores en común.

La empresa también incorporó una opción de “deshacer” que permitirá eliminar una instantánea antes de que sea vista, además de una función para crear recopilaciones de imágenes archivadas y volver a compartirlas posteriormente en las historias de Instagram.

Junto a esta función, Meta, que hoy subía un 2.22 por ciento en Wall Street antes del cierre del parqué, lanzó en algunos países una aplicación independiente de “Instants” para iOS y Android que ofrecerá acceso directo a la cámara y sincronización automática con la cuenta principal de Instagram.

El lanzamiento llega en un momento en que las redes sociales están intensificando sus esfuerzos por reforzar el llamado contenido efímero, un segmento dominado históricamente por Snapchat y que también ha sido impulsado con éxito en los últimos años por TikTok.

“Instants” incorporará las mismas protecciones de las cuentas para adolescentes, incluidos límites de tiempo compartidos, modo descanso y supervisión parental.

Con información de EFE



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Pioneros de secuenciación rápida del ADN obtienen el Premio Princesa de Asturias de Investigación

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Los químicos británicos David Klenerman y Shankar Balasubramanian y el biofísico francés Pascal Mayer, pioneros de la tecnología de nueva generación para la secuenciación de ADN que permite llevar a cabo este proceso de forma rápida, precisa, a bajo coste y a gran escala, fueron galardonados en España con el Premio Princesa de Asturias de Investigación Científica y Técnica 2026.

Klenerman (Reino Unido, 1959) y Balasubramanian (Chennai, India, 1966), profesores en la Universidad de Cambridge, inventaron juntos la secuenciación de ADN de nueva generación (NGS), y cofundaron a finales del pasado siglo una empresa para que su tecnología estuviese al alcance de todo el mundo, actualmente Solexa-Illumina.

A ella también contribuyó el biofísico Pascal Mayer (Mosela, Francia, 1963), profesor asociado de la Universidad de Estraburgo que ha desarrollado su carrera en empresas privadas y que desarrolló un método de amplificación superficial del ADN que es clave para la secuenciación rápida del ADN.

El método NGS pasa por dividir el ADN en numerosos fragmentos pequeños que se inmovilizan en la superficie de un chip en la que, tras ser amplificados, son descodificados mediante técnicas de fluorescencia para, posteriormente, ser ensamblados mediante un programa informático capaz de secuenciar miles de millones de fragmentos en paralelo, hasta lograr la secuencia completa.

Rápido, barato y eficaz

Esta técnica, que posibilita que la secuenciación del genoma humano pueda hacerse en un solo día con un coste de menos de mil dólares -para hacerlo en el año 2000 se precisaron diez años y más de mil millones de dólares -, ha permitido importantes avances en el campo de la biomedicina, ya que se utiliza en diagnóstico y atención del cáncer, enfermedades raras e infecciosas o pruebas prenatales, y en el de la biología o ecología, ya que permite identificar a miles de organismos.

La técnica, presentada en el año 2000 tras una década y media de investigación, fue decisiva en la lucha frente al covid puesto que ha permitido identificar nuevas cepas de coronavirus y otros patógenos y ha posibilitado la creación de múltiples vacunas que se administran en todo el mundo.

La técnica NGS se ha convertido ya en el método de secuenciación genética más utilizado en el mundo, ha revolucionado la investigación en biología celular, biomedicina, medicina forense y ecología, ha abierto campos de investigación nuevos como el estudio del microbioma humano y ha dado lugar al primer secuenciador de nueva generación (MiSeq).

La candidatura de los tres impulsores de esta técnica fue propuesta por el bioquímico e inmunólogo estadounidense Philip Louis Felgner, Premio Princesa de Asturias de Investigación en 2021, y se impuso a las otras 55 que optaban a este galardón.

Según el acta del jurado, la nueva técnica ha sido merecedora del premio por haberse convertido “en una herramienta genética de uso cotidiano que ha revolucionado la medicina personalizada” y haber “impulsado el diagnóstico clínico y la investigación en biología, biomedicina, medicina forense y ecología”.

En la pasada edición fue distinguida con este premio la genetista estadounidense Mary-Claire King por sus trabajos pioneros para la prevención del cáncer y su contribución a salvar millones de vidas.

En años anteriores fueron galardonados Daniel J. Drucker, Jens Juul Holst, Jeffrey M. Friedan, Joel F. Habener y Svetlana Mojsov por el desarrollo de nuevos medicamentos que ayudan a controlar la diabetes y a combatir la obesidad; y Jeffrey Gordon, Peter Greenberg y Bonnie L. Bassler por sus logros en la búsqueda de nuevos tratamientos efectivos contra bacterias resistentes a antibióticos.

Tercer galardón

El de Investigación Científica y Técnica ha sido el tercer premio en fallarse este año, después de que la semana pasada se concediera el de Comunicación y Humanidades a la productora de animación japonesa Studio Ghibli, y la anterior, el de las Artes a la cantante estadounidense Patti Smith.

Aún quedan por fallarse los premios Cooperación Internacional, el 20 de mayo; Ciencias Sociales, el 26 del mismo mes; Deportes, el 3 de junio; Letras, el 10 de junio, y Concordia, el 17 de junio.

El acto de entrega de los Premios Princesa de Asturias, que este año llegan a su cuadragésimo sexta edición, se celebra tradicionalmente en el mes de octubre en una solemne ceremonia presidida por los reyes, acompañados por la princesa Leonor y la infanta Sofía, en el Teatro Campoamor de Oviedo (norte de España).

Cada Premio Princesa de Asturias está dotado con una reproducción de una escultura de Joan Miró -símbolo representativo del galardón-, un diploma acreditativo, una insignia y la cantidad en metálico de 50 mil euros.

Con información de EFE



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Alertan del riesgo para la seguridad en banca del avance en tecnologías cuánticas

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Los bancos centrales de los países del G7 advirtieron de los problemas de seguridad que puede plantear para la actividad bancaria el avance en las tecnologías cuánticas, en particular por la posibilidad de que permitan romper el cifrado de comunicaciones digitales o pagos y acceder a datos financieros.

El Banco de Francia presentó un primer informe de referencia del grupo de trabajo sobre esa cuestión que habían creado los bancos centrales del G7 en el que se subraya la necesidad de “una coordinación eficiente de los actores del sistema financiero“.

Los autores del informe explicaron que los avances que se esperan en informática cuántica podrían amenazar “ciertas hipótesis de seguridad” en las que se asientan los sistemas criptográficos que se utilizan para garantizar la seguridad de los datos financieros, las comunicaciones digitales de los bancos y los pagos.

En particular, pusieron el acento en el llamado riesgo de “ataque retroactivo” (‘harvest now, decrypt later’), que alude a que datos cifrados ahora con nuevos desarrollos de las tecnologías cuánticas podrían ser descifradas en el futuro.

Lo que, según los bancos centrales, “subraya la necesidad de tener en cuenta la confidencialidad de los datos a largo plazo”.

Las entidades emisoras reconocieron que hay incertidumbre sobre en qué plazo eso podría ocurrir, pero dadas las “potenciales implicaciones sistémicas” y lo que está en juego en términos de estabilidad financiera y de resiliencia de las infraestructuras de mercado, consideran que se justifica “un enfoque proactivo” a la hora de dar seguridad a los datos.

Sobre todo porque “en entornos fuertemente interconectados, unos niveles de preparación heterogéneos podrían en efecto crear vulnerabilidades susceptibles de afectar al conjunto”. Y de ahí de la necesidad de coordinación.

En paralelo a esos peligros, los autores del estudio reconocieron que esas mismas tecnologías cuánticas podrían crear nuevas oportunidades para el tratamiento de la información al permitir abordar problemas que ahora son difíciles para tratar con los métodos del cálculo clásico.

Los bancos centrales de los siete países más ricos (Estados Unidos, Japón, Alemania, Francia, Reino Unido, Italia y Canadá) crearon en 2025 un grupo de trabajo para evaluar las implicaciones económicas, financieras e institucionales de las tecnologías cuánticas.

El objetivo no es prescriptivo y por eso no se formulan recomendaciones operativas, sino que establecen un marco estructurado para comprender la situación actual, los retos, las incertidumbres y las principales cuestiones que plantean esas tecnologías.

Con información de EFE



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