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Trabajar en el gobierno, ¿un espacio seguro para ser LGBT+ en México?
Le preguntamos a 100 instituciones del Gobierno Federal sobre acciones afirmativas que realizan a favor de la inclusión a población Diversa, pero todo se queda en papel, en utopía. Solo una institución —de un centenar de cuestionadas— fue reconocida Mejor Lugar para Trabajar LGBT+
México cuenta con el Programa Nacional de Derechos Humanos (2020-2024). Es una política nacional “rectora en materia de derechos humanos” que ofrece una respuesta articulada desde la Administración Pública Federal pues reconoce que se debe atender la crisis que aqueja a nuestro país —incluyendo a población LGBT+.
También existe el Programa Nacional para la Igualdad y No Discriminación (PRONAID) o el Programa Integral para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las (PIPASEVM) o el Programa Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombre (PROIGUALDAD).
Este andamiaje legal, amparado en los básicos del respeto y la protección de
derechos humanos de todas las personas, reconoce no sólo una herida y herencia tóxica, sino también el retroceso, la violencia sistémica y la vulnerabilidad de personas LGBT+; así como la necesidad de realizar acciones afirmativas al interior de los propios trabajos en el gobierno para revertir el escenario complejo.
Pero, pese a este blindaje utópico de protección en Sopitas.com nos preguntamos: ¿estas políticas públicas son aplicadas en el día a día con acciones concretas al interior del gobierno y de qué manera? ¿Trabajar en el gobierno puede ser una zona segura o de riesgo para personas LGBT+?
Joven, que si me vuelve a repetir la pregunta…
Había una vez una agrupación llamada Human Rights Campaign (HRC), la cual se autodefine “como la organización de derechos civiles más grande de Estados Unidos que trabaja para conseguir la igualdad de las personas LGBT+”, en este sentido, dicha organización ha realizado estrategias para hacer cumplir su objetivo, siendo una de ellas la de certificar a empresas, instituciones u
organizaciones como Mejores Lugares para Trabajar LGBT+.
Este aval no tiene un costo económico para quienes deciden adoptarlo, pero si requiere una inversión de voluntad, tiempo y recursos para realizar las mejoras necesarias al interior de su organización y con ello apostar, en la medida de lo posible, a generar espacios seguros para la comunidad LGBT+
Los criterios de HRC para acreditar ser uno de los Mejores Lugares para Trabajar LGBT+ son cuatro:
- La adopción de políticas de no discriminación LGBT+.
- La creación de una red de empleadas, empleados y personas aliadas o consejos de diversidad e inclusión.
- Que promueva educación y entrenamiento en diversidad e inclusión
- Que participe en actividades públicas para apoyar la inclusión de la Diversidad.
A partir de este parámetro, fue que, a través de la Plataforma Nacional de Transparencia; se le preguntó a 100 instituciones del Gobierno Federal lo
siguiente:
Por medio de la presente solicitud, me gustaría saber si han implementado iniciativas en el último año al interior de la institución (que hayan sido
dirigidas a las personas que interactúan de manera cotidiana, ya sea empleados (de base o de confianza), directivos, proveedores y/o alguna otra posibilidad de colaboración laboral) respecto a temas relacionados con población LGBT+. En caso de que esto haya sido así, ¿Qué tipo de
acciones se emprendieron?Solicitud de transparencia que se hizo a 100 instituciones del Gobierno Federal
Después de recibir las respuestas, se consideró que 36 instituciones no reconocieron haber realizado ninguna actividad debido a que simplemente no lo han hecho; o bien, porque su respuesta fue poco clara.
Un ejemplo, la que obtuvimos de la Agencia Espacial Mexicana que respondió: “Me permito informarle que después de haber realizado una búsqueda exhaustiva en los archivos de la Unidad de Igualdad de Género, no se encuentra en los archivos de este sujeto obligado, toda vez que, no se ha generado, obtenido, adquirido y transformado dicha información no obstante no cuenta con facultades para poseerla (sic)”.
En este grupo de quienes incumplen para fomentar espacios seguros LGBT+ están también quienes no entendieron la solicitud, por ejemplo, Banco Bienestar dijo: “este Sujeto Obligado le requiere a efecto de que aclare y precise a que se refiere con “iniciativas”. Lo anterior, a efecto de estar en posibilidad de atender cabalmente la presente solicitud (sic).”
En esta misma línea se cita la respuesta de la Comisión Nacional de Vivienda (CONAVI) que expresó: “…por consiguiente y para estar en posibilidad de brindar la debida atención a su solicitud, se le solicita de la manera más atenta precise a qué iniciativas se refiere, o bien, los documentos sobre los cuales requiere el acceso (sic)”.
Hubo a quienes tal vez se les fue el internet, como el caso de la Comisión Nacional del Agua (CONAGUA) que justificó la no entrega de información debido a que: “en las Oficinas Centrales, Organismos de Cuenca y Direcciones Locales de la Comisión Nacional del Agua, se produjo una afectación una afectación en la infraestructura tecnológica, lo que ocasionó que los equipos de cómputo y la información almacenada se encontrará comprometida, por lo que desde esa fecha, no es posible ponerlos en funcionamiento, ni copiar la información que contienen (sic)”.
¿Respuestas épicas? La Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (CONDUSEF) manifestó: “Respuesta igual a cero. No es necesario declarar formalmente la inexistencia… la Dirección de Administración de Personal se encuentra imposibilitada para proporcionar la información requerida (sic)”.
Entre azul y buenas noches…
Hubo instituciones que reconocieron por lo menos realizar alguna de las condiciones que HRC propone para certificar a los Mejores Lugares para Trabajar LGBT+.
Por ejemplo, sólo 11 de 100 fomentaron redes de empleadas, empleados y personas aliadas o apostaron por la creación de consejos de la Diversidad.
Y es que para Human Rights Campaign es fundamental que “exista un grupo de personas que conviertan en acciones concretas lo planteado en las políticas de no discriminación”, por ello “se espera que la empresa promueva el trabajo de un grupo de personas que sean las responsables de representar y escuchar a las diversidades que conforman la fuerza laboral, así como desde la parte institucional trabajar en consecuencia de su total integración”.
Por otra parte, un total de 55 instituciones de 100 en el Gobierno Federal reconocieron haber promovido educación y entrenamiento sobre diversidad e inclusión, así como también fueron 18 las que participación en actividades públicas para apoyar la causa.
En este entorno de organizaciones que no cubrieron todo el espectro para ser Mejores Lugares para Trabajar LGBT+ destaca lo reportado por el Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE) pues mientras la Dirección de Recursos Humanos afirmó no haber implementado iniciativas entre empleados, la Secretaría Académica reconoció que han propiciado la creación de 2 baños neutros al interior de la institución.
De igual manera, la Fiscalía General de la República (FGR) compartió que se atendió a la solicitud de una pareja del mismo sexo conformada por mujeres y a quienes les realizaron una medida de nivelación al otorgarles una licencia de comaternidad, debido a que sólo se tenía contemplado este tipo de permisos de esta naturaleza a parejas heterosexuales que suelen pasar por el proceso de la llegada de un bebé a casa.
Espacios seguros para trabajar en el Gobierno siendo LGBT+, los menos
Para el Instituto Mexicano de la Competitividad (IMCO) la posibilidad de invertir en programas de capacitación para evitar la discriminación laboral hacia población LGBT+ podría repercutir no sólo en la creación de espacios seguros para la dignidad de las personas, sino también impactaría de manera positiva en la productividad.
La agenda por garantizar espacios laborales igualitarios también se tiene contemplada desde la Norma Oficial Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y no Discriminación, la cual “es un mecanismo de adopción voluntaria para reconocer a los centros de trabajo que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, para favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores”.
En este sentido, fueron sólo 5 instituciones (de las 100 consultadas) quienes reconocieron haber logrado tipo de certificación, tal es el caso de Banco Nacional de Obras y Servicios Públicos (BANOBRAS); Comisión Federal de Competencia Económica (COFECE); Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH); Fondo de Cultura Económica (FCE); así como el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.
Por su parte, el Banco Nacional de Comercio Exterior (BANCOMEXT); y el Banco Nacional del Ejército, Fuerza Aérea y Armada (BANJÉRCITO); asumieron tener este distintivo también, pero en un nivel Oro, es decir, que no sólo cumplieron los requisitos básicos que solicita la Norma, sino que tomaron medidas adicionales que fomenten la inclusión, nivelación o acciones afirmativas.
La única institución que dijo ser reconocida por la Human Rights Campaign dentro del ranking Mejores Lugares para Trabajar LGBT+ fue el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT).
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En medio de su estudio de ensayo, buscando desesperadamente una señal estable de internet, Paco Huidobro aparece en Zoom con un sombrero de palma y el username “La Cucaracha”. “Acá en el solazo, quema este sillón”, bromea entre risas antes de comenzar a hablar con EL INFORMADOR sobre el presente de Fobia y su presentación del 21 de mayo en el Auditorio Telmex. Celebran 40 años de carrera.
Lejos de la nostalgia fácil, Huidobro asegura que la banda atraviesa uno de sus mejores momentos musicales. “Este show lo llevamos preparando desde septiembre. Imagínate cuánto tiempo le he invertido a sacar esto adelante. Está sonando mejor que nunca”, afirma.
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La agrupación tiene montadas alrededor de 35 canciones para esta nueva etapa, apoyándose en tecnología que antes parecía imposible para el grupo. “Ahora sí puedo hacer las cosas tal y como me las imaginaba. Tener las consolas automatizadas, los efectos sincronizados, todo conectado. Cada movimiento en una canción requiere que una computadora mande cambios al sintetizador, a la batería, a la consola. Es muy laborioso, pero me apasiona muchísimo”.
Fobia celebra 40 años de trayectoria y una de sus etapas musicales más sólidas
El músico compara esa complejidad actual con los años iniciales de la banda tocando en Rockotitlán (legendario foro de rock mexicano fundado originalmente en 1985) con equipo mínimo.
“Veo cuando empezábamos a tocar con seis canales y unas bocinitas chiquitas y luego escucho lo que estamos grabando ahorita en los ensayos… sí está mejor que nunca”.
Antes del concierto, Paco también piensa en Guadalajara como un espacio afectivo. Muchas amistades y rituales personales lo mantienen unido en la ciudad. “Siempre me gusta ir a comer, visitar amigos, ir a ver a Jis y a Trino. Tengo cita con ellos para ir a comer. Me encanta Guadalajara”.
La conversación inevitablemente lleva a la dinámica interna de Fobia, una banda históricamente marcada por pausas, diferencias y reconciliaciones. Paco no evade el tema y define al grupo como una “familia disfuncional”. “Todos venimos de familias disfuncionales e hicimos una familia más disfuncional que es un grupo de rock”.
Sin embargo, también reconoce que el paso del tiempo ha ayudado a entender los roles dentro de la banda.
“Es como todas las relaciones humanas. Uno lleva el timón, otro iza las velas, otro suelta el ancla. El problema es cuando unos quieren el lugar de los otros. Ya con los años vas entendiendo quién hace mejor cada cosa”.
Parte importante de esta nueva etapa es la incorporación del baterista Elohim Corona, a quien Paco no duda en calificar como el mejor músico con el que ha trabajado. “Estoy disfrutando muchísimo tocar con el mejor baterista que he visto en mi vida”. Huidobro destaca el entendimiento musical y humano que encontró con él. “Hay músicos que tocan increíble y le pegan a todo lo que se encuentran. Elohim no. Él está al servicio de la canción. Tiene una filosofía parecida a la mía”.
La admiración se extiende a detalles específicos de ejecución y sonido. “La afinación es brutal. La batería ya no tiene un solo sonido uniforme. Cada parte tiene personalidad. El resultado es brutal”. También explica que la convivencia durante los ensayos ha sido determinante para mantener el entusiasmo. “Los ensayos son muy amenos. Yo aprendo mucho de él y él aprende mucho de mí. Siempre que hay algo nuevo hay entusiasmo”.
Paco Huidobro explica por qué Jay de la Cueva no forma parte de la nueva etapa de Fobia
Uno de los temas inevitables alrededor de esta nueva alineación es la ausencia de Jay de la Cueva. Paco responde sin rodeos cuando se le pregunta por qué no forma parte de esta etapa. “Porque no me convenía, la verdad”. Tras una pausa, desarrolla la idea. “Yo ya no me puedo ajustar a los tiempos de alguien más. Si quiero hacer esto es ahora y de esta manera. Lo respeto mucho y viví cosas padrísimas con él, pero en este momento no podía adecuarme a sus tiempos”.
Aunque Fobia volvió a los escenarios, la posibilidad de grabar música nueva sigue siendo incierta. Paco reconoce que tiene canciones, pero admite que la lógica tradicional de la industria ya no le interesa. “Siempre tengo muchas canciones, pero entrar otra vez al ritmo de la industria… hagan un álbum, hagan promoción… híjoles, no”.
Para él, la experiencia de las disqueras terminó convirtiendo a los músicos en vendedores. “Uno empieza queriendo ser músico y la disquera te trata como vendedor de Avón”.
Recuerda con ironía las entrevistas promocionales de los primeros años. “Íbamos a hacer promoción y las preguntas eran: ‘¿Quién tiene más novias?’ Pura pregunta pendeja”. Huidobro asegura que hoy disfruta otros aspectos de la música. “A mí lo que me gusta es mi estudio, las máquinas y tocar. Cuando empezamos a improvisar algo en el ensayo, esos son los momentos que me prenden”. Y remata con una crítica frontal a los formatos promocionales tradicionales. “No quiero ir al programa de la mañana, luego al concurso donde cambian pañales y después toca el grupo. Qué horror”.
Paco Huidobro recuerda el disco “Leche” y reflexiona sobre la creatividad, el arte y la fama
La charla también deriva hacia “Leche”, tercer disco de la banda publicado en 1993 y que Paco considera uno de los momentos creativos más importantes de la banda, aunque reconoce que fue poco comprendido en su momento. “Con el tiempo te das cuenta de que no estabas adelantado a tu época, sino en el lugar atrasado”, exclama entre una risa burlona.
El álbum fue grabado en Nueva York, en el estudio Magic Shop, rodeados de una escena artística que terminó impregnando el sonido del disco. “Absorbimos muchísima cultura. Veíamos música brasileña, DJs, arte, cine, exposiciones. Todo eso se volvió parte del disco”.
Recuerda especialmente las experiencias fuera del estudio: festivales, galerías y encuentros con figuras del arte contemporáneo. “Me acuerdo mucho de ayudar a Antony Gormley a montar una exposición. Llegó un camión con 10 mil piezas de cerámica y ahí estaba él diciendo dónde poner cada cosa. Son momentos que se te quedan grabados”.
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También habla de cómo Nueva York transformó su forma de entender la música y el arte. “No ves al artista como alguien inalcanzable, sino como alguien trabajando contigo”.
Aunque “Leche” no alcanzó la recepción masiva de otros discos de Fobia, Paco parece reconciliado con ello. “Obviamente no iba a ser un disco muy comprendido”.
Y fiel a su estilo, termina dejando una frase que resume buena parte de su visión artística y personal.
“Yo no estoy hecho para que me comprendan, sino para que me amen”.
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Lady Gaga avisó al inicio de su nueva era musical que la categoría era “bailar o morir” y después de elegir tantas veces la primera, era el momento de presenciar lo segundo para despedir su disco ‘MAYHEM’ a través de un concierto documental en el que simula un descenso a los infiernos.
La estrella estadounidense presenta para Apple Music Live ‘MAYHEM: Requiem’, una reinterpretación de su séptimo disco de estudio en solitario, cuyo adelanto ofreció de manera exclusiva en un encuentro íntimo el pasado 14 de enero en la sala Wiltern de Los Ángeles.
Si bien ‘MAYHEM’ supuso como el renacer de su etapa pop-dance más popular, en el que volvía a abrazar sus pensamientos intrusivos, esta reinvención pretende rendir un homenaje a esta era y prepararse para su acto final.
Bajo un tono sombrío, con parte del decorado de la gira que todavía sigue realizando por todo el mundo, la artista evocó un universo parecido al ‘Upside Down’ (El Mundo del Revés) de Stranger Things.
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El rito mortuorio en cada disco de Gaga
Vestida de luto y ocultando su rostro bajo un velo frente a un escenario de columnas destruidas, Gaga apareció en escena como la suma sacerdotisa para ofrecer un espectáculo inédito en forma de rito funerario.
Sin dejar atrás sus atuendos estrafalarios, pero alejada de sus coreografías frenéticas, Gaga versionó las canciones que componen ‘MAYHEM’ al son de ritmos experimentales que recordaban a grupos como Daft Punk.
Este nuevo ADN bebió de influencias del metal industrial, alejando el show de cualquier estructura convencional de concierto que acostumbra a seguir Gaga, con solo cinco músicos acompañándola sobre el escenario entre sintetizadores y un órgano de iglesia.
Gaga alternó instrumentos clásicos con efectos electrónicos para convertir el espacio en un templo dedicado a la introspección más profunda del dolor en temas como ‘Desease’ el aclamado ‘Abracadabra’.
A diferencia de sus giras mundiales, la puesta en escena que ofreció fue más estática, simulando una ópera profanada en la que solo los juegos de luces daban dinamismo a una Gaga que se movía en el espacio para tocar instrumentos, cantar y acompañar a los músicos.
En el tramo final de este íntimo concierto, el luto se transformó en un casco metálico futurista con la mezcla de la balada ‘Die With a Smile’ con un sonido de electrónica nocturna.
Con este nuevo proyecto, la estrella del pop-dance parece dar carpetazo a una guerra interna personal con la que ha estado viajando en el último año; un rito en el que sobrevivió a su propio desorden para poder navegar hacia otro horizonte.
Tras una reverencia final, Gaga desapareció entre las sombras del teatro bajo un mensaje de despedida: descanse en paz.
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Llega el fin de semana y a partir de este viernes 15 de mayo habrá diferentes eventos para el entretenimiento de los tapatíos, desde conciertos, obras de teatro hasta espectáculos circenses. Conoce cuáles son los eventos que se realizarán en los recintos más importantes de la ciudad en la selección de Buena Vida Life & Style y elige el mejor para tu diversión y el de tu familia.
J. Balvin
El cantante colombiano regresa a los escenarios para cantar en vivo y en su gira por México visita Guadalajara para dar un concierto, en el que se escucharán sus recientes canciones así como sus temas más famosos. Disfruta de una noche de gran energía, éxitos y reguetón puro.
Arena VFG.
17 de mayo, 20:00 hrs.
De $ a $2,084.
Fobia
Una de las bandas más representativa del rock alternativo mexicano regresa a la escena musical para ofrecer un concierto en las principales ciudades del país. Celebra la hermandad musical que ha definido generaciones y disfruta de una noche de éxitos, que revivirán una época.
Auditorio Telmex.
21 de mayo, 21:00 hrs.
De $450 a $1,800.
Álex Ubago
El cantautor español celebra 25 años de trayectoria con su gira ¿Qué pides tú? Y visita la Perla Tapatía para dar un concierto y consentir a sus fans con las canciones más famosas de su carrera así como los temas más recientes. Disfruta de una noche de pop romántico en una velada íntima, acompañada de nostalgia y emoción.
Teatro Diana.
16 de mayo, 21:00 hrs.
De $600 a $2,200.
Edith Márquez
La cantante pisa por primera vez el escenario de la Arena Guadalajara para ofrecer el concierto, en el que celebra a las mamás con su inigualable voz. Dentro de su gira Eterna e inolvidable, promociona su reciente producción homónima que hace un homenaje a Rocío Dúrcal, además de interpretar sus emblemáticos éxitos, acompañada por mariachi y orquesta.
Arena Guadalajara.
15 de mayo, 21:00 hrs.
De $440 a $3,514.
Titizé, a venetian dream
La compañía Finzi Pasca presenta este espectáculo de circo, danza y teatro, bajo la dirección de Daniele Finzi Pasca. Inspirado en el lenguaje de los sueños, propone un universo poético y surreal. A través del clown, la acrobacia, el movimiento y máquinas escénicas, se construye un montaje que mezcla tradición e innovación. Goza de un viaje sensorial lleno de asombro y emoción.
Conjunto Santander de Artes Escénicas.
21 y 22 de mayo, 20:30 hrs. 23 de mayo, 13:00 y 19:30 hrs. 24 de mayo, 12:30 y 17:00 hrs.
De $650 a $1,300.
Grupo Frontera
Dentro de su gira internacional Triste pero bien c*brón tour, la agrupación de música mexicana regional se presentará en la ciudad para brindar un concierto, en el que promociona su tercer álbum de estudio “Lo que me falta por llorar” conformado por 12 temas. Disfruta de una noche de sonido norteño-cumbia de una de las agrupaciones más influyentes del género.
Arena Guadalajara.
21 de mayo, 21:00 hrs.
De $753 a $4,685.
Remmy Valenzuela
En el marco de su gira Desde el rancho Tour 2026, el cantante sinaloense brindará una noche de concierto, llena de música de acordeón, sentimiento y corazón norteño. Goza de una velada de música en vivo, donde la esencia de historias de amor, desamor, orgullo y vida ranchera revestirán la atmósfera del recinto.
Auditorio Telmex.
15 de mayo, 21:00 hrs.
De $400 a $2,650. $3,800 VIP.
Leyendas del Mariachi
Es una gala musical que rinde homenaje a la grandeza del mariachi y la riqueza cultural nacional, en la que participarán agrupaciones como el Mariachi Estrella de México, Mariachi Femenil Estrella de México y Leyendas del Mariachi. Disfruta de una noche llena de tradición con la música mexicana que enaltece las raíces y el orgullo de ser mexicano.
Palcco.
15 de mayo, 20:30 hrs.
De $800 a $1,600.
Borrachas, pero buenas muchachas
“La dama de la comedia” Cessy Casanova y “La Chupitos” Liliana Arriaga ofrecerán este espectáculo, en el que te harán reír con su incomparable humor, cada una con un estilo diferente, pero la misma intención de hacer reír con este increíble show. Diviértete con una noche repleta de risas y buen humor.
Teatro Galerías.
16 de mayo, 21:00 hrs.
$450, $550, $650 y $750.
Otros Eventos
Esquizofrenia
Teatro Galerías. 15 de mayo, 20:30 hrs. $400, $550 y $650.
Chesdana
Conjunto Santander de Artes Escénicas. 15 de mayo, 21:00 hrs. $350.
Dos pianos y un alma
Palcco. 16 de mayo, 17:00 hrs. $350.
Johnn Williams Sinfónico
Conjunto Santander de Artes Escénicas. 16 de mayo, 20:00 hrs. De $400 a $1,000.
OHIR Programa 5: Ciclo de piano-tripe concierto de Beethoven
Conjunto Santander de Artes Escénicas. 16 de mayo, 19:30 hrs. De $150 a $230.
Un cardumen en el cielo y una parvada en el mar
Conjunto Santander de Artes Escénicas. 17, 24 y 31 de mayo, 11:00 hrs. $350 bebé + acompañante. $200 acompañante extra.
31 Minutos-Tributo Oficial
Teatro Galerías. 17 de mayo, 13:30 y 16:30 hrs. $300, $350, $400 y $450.
Marc Martel: One Vision of Queen
Conjunto Santander de Artes Escénicas. 17 de mayo, 18:00 hrs. De $700 a $2,000.
Leyendas Gruperas: Los Yonic’s, Los Freddys y Los Muecas
Auditorio Telmex. 17 de mayo, 19:00 hrs. De $400 a $1,600. $2,400 VIP.
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