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La IA ha convertido las entrevistas de trabajo en un circo de tramposos. Así que las empresas están volviendo a lo presencial

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Las entrevistas de trabajo virtuales son ya lo normal en procesos de búsqueda de empleo. El problema es que en ciertos ámbitos, como en el de los ingenieros software y programadores, los candidatos suelen aprovechar herramientas de IA para hacer trampas. La tendencia es tan preocupante que algunas empresas ya están volviendo a lo que siempre funcionó: las entrevistas en persona.

Google te quiere conocer en persona. Sundar Pichai, CEO de Google, explicaba en junio en el podcast de Lex Friedman esa renovación de las políticas de la empresa a la hora de contratar ciertos perfiles. “Estamos asegurándonos de que introducimos al menos una ronda de entrevista presecial para los candidatos, solo para asegurarno de que los aspectos fundamentales se cumplen”.

Vuelta a lo presencial. El mensaje de Pichai es el mismo que están adoptando otras empresas como Apple, Meta, Cisco o la consultora McKinsey, que están entre un creciente número de compañías que están recuperando las entrevistas cara a cara con los candidatos en diversas etapas del proceso de selección. Mike Kyle, de la agencia de empleo Coda Search/Staffing, explicaba cómo la cuota de empresas que tienen como requisito hacer entrevistas presenciales ha pasado a ser del 30%, cuando en 2024 era de tan solo el 5%.

Si quieres qué sueldo te ofrezco, necesito conocerte. Esa vuelta a las entrevistas presenciales suele además centrarse en la última parte del proceso de selección, pero en realidad se puede producir en cualquier momento. Si no te presentas físicamente en algún momento en ese proceso, no sabrás qué condiciones (salario incluido) te ofrece la empresa.

Programadores tramposos. Como decíamos, eso es especialmente cierto para perfiles como el de los programadores. Durante algunas fases de las entrevistas suelen plantearse sesiones en tiempo real en las que los candidatos deben resolver algún problema de programación. En entrevistas virtuales lo que ha sucedido es que los entrevistados hacen trampas y utilizan la IA para resolver el problema, lo que no deja claro si esos candidatos cumplen o no con los requisitos.

La IA se ha convertido en un problema. El resurgimiento de las entrevistas en persona trata de mitigar el problema que la IA ha planteado. Las empresas que ofrecen puestos de trabajo han acabado usando sistemas de IA para filtrar a los candidatos, que suelen inundar esas ofertas porque también usan IA para generar sus CVs adaptados a cada puesto y automatizar la solicitud de diversos puestos de forma rápida.

El arte de las trampas Hace unos meses contábamos como un estudiante logró superar una entrevista técnica de Amazon gracias al uso de IA. Aquello le dio una idea inquietante, porque creó una startup llamada Cluely para ayudar a otros a hacer lo mismo o para hacer exámanes. Una que de hecho publicita con un mensaje insólito: “haz trampas en todo”. La idea parece haber gustado, porque la firma de inversión a16z ya ha inyectado 15 millones de dólares en el proyecto.

Deepfakes que se entrevistan por ti. Ese es un buen ejemplo de una tendencia peligrosa. No es ya que los candidatos traten de engañar a las empresas sobre sus capacidades reales gracias a la IA: es que hay gente que está utilizando estos métodos de forma mucho más preocupante. El FBI advertía ya en 2023 de un fraude que involucró a miles de norcoreanos que simulaban ser norteamericanos buscando trabajar de forma remota en empresas de EEUU. Su forma de hacerlo era realmente llamativa y compleja.

Cuidado con murmurar. Las empresas que usan entrevistas virtuales en sus procesos de selección están también prestando especial atención a estas trampas. De hecho, algunas tratan de detectarlas vigilando indicios que pueden apuntar a un fraude: murmurar fuera de pantalla o teclear y luego hacer una pausa antes de responder (esperando a ver qué les dice el ChatGPT de turno para leer esa respuesta) suele ser una pista para cazar a candidatos tramposos.

Imagen | Mina Rad

En Xataka | Disimular los huecos en el currículum de una carrera laboral intermitente: el arte de no engañar sin decir toda la verdad

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Jimmy Kimmel extiende su contrato hasta 2027 tras pleitos con el gobierno de Trump

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EFE.- El comediante Jimmy Kimmel ha firmado una extensión de contrato de un año con la cadena ABC lo que garantiza la continuidad de Jimmy Kimmel Live! hasta 2027, tras la suspensión temporal de su programa en septiembre pasado medio de presiones de la Casa Blanca, confirmaron este lunes medios estadounidenses.

La extensión del contrato de Kimmel citada por el medio especializado Hollywood Reporter se da luego que ABC, filial de Disney, suspendiera de manera abrupta el programa “Jimmy Kimmel Live!” el 17 de septiembre, luego de que el presentador criticara la respuesta de la administración del presidente Donald Trump al asesinato del activista ultraconservador Charlie Kirk.

El presidente de la Comisión Federal de Comunicaciones (FCC en inglés), Brendan Carr, cercano a Trump, había amenazado con revocar las licencias de las filiales de ABC si la cadena no castigaba a Kimmel.

La suspensión del programa desató una ola de críticas y preocupación por la libertad de expresión en el país. ABC reincorporó al comediante el 23 de septiembre, una semana después, y su regreso logró una audiencia de 6.3 millones de espectadores, la cifra más alta en diez años.

En su polémico monólogo, Kimmel satirizó al movimiento político MAGA de Trump al afirmar que habían hecho “lo imposible para mostrar al tipo que mató a Charlie Kirk como si no fuera uno de ellos y, de paso, aprovecharon para sacar rédito político”.

La polémica disparó la popularidad del comediante, que según una encuesta de YouGov y The Economist, lo ponía 4 puntos porcentuales por encima del presidente estadounidense en octubre pasado.

Trump había celebrado el anuncio de la cancelación, asegurando que Kimmel no tiene talento, y luego reaccionó con incredulidad al saber que el programa volvía a emitirse.

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su carrera por modernizarse está rompiendo lo que siempre ha funcionado

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La promesa de Windows 11 era ofrecer un sistema operativo moderno, pero cuatro años después, esa modernización se siente como una obra en construcción permanente. Mientras la adopción del sistema sigue siendo lenta —aunque alcanzó a Windows 10— algunos usuarios se enfrentan a una experiencia lastrada por parches que a menudo se convierten en errores.

Un cambio invisible que rompe cosas. Desde 2023, Microsoft aceleró una migración bajo el capó: abandonar la tecnología clásica y eficiente que dibujaba las ventanas, para abrazar WinUI y el Windows App SDK basado en XAML. El objetivo es unificar el diseño, pero la ejecución está pasando factura. WinUI introduce cambios que, si no se optimizan perfectamente, hacen sufrir al sistema: se atraganta esperando datos en el mismo hilo que dibuja la interfaz. 

Esto explica por qué el explorador se siente pesado o por qué el menú de inicio y la barra de tareas llegan a desaparecer tras actualizaciones de seguridad. De hecho, en un encuentro comunitario que puedes ver en YouTube, confirman su misión de migrar superficies legacy a WinUI 3 para modernizar el SO, admitiendo las dificultades que han surgido.

No es solo diseño. Más allá de la capa de la UI, la última versión del SO ha sido un campo de minas donde Microsoft ha tenido que rectificar constantemente. El resultado son componentes que han ido presentando fallos, tanto por WinUI como por causas ajenas a este:

  • La interfaz: los menús contextuales nacieron lentos y abarrotados, obligando a los de Redmond a rediseñarlos ahora para arreglar el problema de usabilidad que crearon. Incluso sus propios directivos han admitido públicamente que el Menú Inicio “molesta muchísimo” y necesita correcciones.
  • La estabilidad: hemos sufrido desde actualizaciones que provocaban pantallazos azules por incompatibilidades de procesador hasta problemas específicos de rendimiento en chips AMD, pasando por fallos surrealistas donde el explorador de archivos se superponía a otras ventanas.
  • La seguridad: la renovación del SO ha llegado a romper funciones vitales como la «Proteccion de Autoridad Local» (LSA), desactivándola involuntariamente con un parche.

La comunidad hace de parche y resistencia. Ante la lentitud para arreglar el último bug visual, los usuarios han tomado el control. El descubrimiento es revelador: desactivar la barra de comandos moderna (basada en WinUI) mediante herramientas no solo elimina los destellos blancos, sino que acelera la carga del programa y reduce el consumo de RAM.

Pero también esta comunidad se ha mostrado reacia a Windows 11: usan herramientas como Rufus para saltarse el requisito TPM (polémico en el lanzamiento) o versiones modificadas como Tiny11 para limpiar el bloatware. Parece que el usuario avanzado y entusiasta prefiere modificar el sistema antes que aceptar la visión oficial de Redmond.

El ciclo de la nostalgia. Todo esto alimenta el eterno debate sobre las versiones “buenas” y “malas” de Windows. Hoy muchos idealizan Windows 10 por su estabilidad, olvidando que en sus primeros años sufrió críticas feroces por las actualizaciones forzosas y la privacidad. Windows 11 parece estar atrapado en esa fase difícil de ciclo, agravada por unos requisitos que dejaron fuera a muchos PCs funcionales.

¿El Open Source al rescate? Mientras Microsoft vuelca recursos en la revolución ARM y los PC Copilot+, el escritorio no termina de afinarse. La compañía parece consciente y recientemente anunció planes para hacer WinUI de código abierto, de cara a acelerar la mejora de la tecnología base que hoy lastra al sistema. Quizá involucrar a más desarrolladores ayude a que este marco de desarrollo de la interfaz sea más limpio y estable, aunque tampoco implica que los fallos de Windows 11 (código privativo) vayan a arreglarse por esto.

Sin embargo, la comunidad de desarrolladores es escéptica, apuntando en foros especializados que WinUI tiene problemas de rendimiento. Hasta que Microsoft no logre que este nuevo elemento sea tan sólido como el clásico, y contente al enorme parque de hardware que lo instala, Windows 11 seguirá pagando el peaje de la modernidad con cierta inestabilidad ocasional.

Imagen de portada | Composición con imágenes de Pepu Ricca y Javier Penalva para Xataka

En Xataka | El fantasma de IBM: el gran reto de Satya Nadella es evitar que Microsoft termine convertida en un fósil tecnológico

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Explotan críticas por la presentación de Bu Cuarón en el último concierto de Dua Lipa en la CDMX

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Los hijos el cineasta Alfonso Cuarón, Tessy Bu Cuarón y Olmo Cuarón, ha sido criticados tras su presentación como “telonistas” en el último concierto de la gira de Dua Lipa “Radical Optimism Tour” en la Ciudad de México.

En un video compartido a través de sus cuentas de Instagram se observa a los hermanos arriba del escenario interpretando una canción en el estadio GNP.

Sobre esto, muchos usuarios cuestionaron que se le diera ese espacio a la inglesa Bu Cuarón, argumentando que existía “talento nacional alternativo”.

De igual manera, en comentarios en la publicación en Instagram, cuestionaron su capacidad como artista y más de un comentario la catalogaba como “sin talento”.

Usuarios de X la señalaron de “nepobaby” (referente a los hijos de celebridades que acceden a oportunidades por sus vínculos familiares) desde el día de su presentación hasta este lunes.

En una publicación compartida por Bu junto a Dua Lipa, su papá Alfonso Cuarón le escribió un escueto mensaje en los comentarios: “felicidades Bu y Olmo”.

Bu Cuarón lanzó su primer sencillo en Spotify titulado “Viceversa” en febrero del 2024 y desde entonces cuenta con 263 mil reproducciones desde su estreno.

 

 

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