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la posible cancelación del cohete SLS de la NASA

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Su desarrollo ha costado a la NASA 3.000 millones de dólares al año. Cada lanzamiento supondrá otros 2.000 millones. No es una novedad que el cohete SLS fabricado por Boeing sea visto como una opción cara y anticuada frente a la Starship de SpaceX o el New Glenn de Blue Origin. Pero teniendo en cuenta que estos no están listos para volar a la Luna, la cancelación del SLS no era algo con lo que Boeing contara… hasta ahora.

Una reunión de seis minutos. Boeing tiene unos 800 empleados dedicados al cohete lunar SLS. David Dutcher, el director del programa, los reunió el viernes para decirles que los contratos podrían finalizar en marzo bajo la nueva administración de la NASA. La compañía se está preparando para afrontar nuevos despidos en el caso de que los contratos no se renueven, les dijo.

De acuerdo con Ars Technica, la reunión fue convocada con menos de una hora de antelación y duró seis minutos. Dutcher había preparado lo que iba a decir, se mostró frío y no admitió preguntas, según una fuente anónima.

Contexto. El Space Launch System (SLS) es el cohete de la NASA para regresar a la Luna. También uno de los elementos más controvertidos del programa lunar Artemis. Su desarrollo, liderado por Boeing, comenzó en 2011 aprovechando tecnologías y componentes de programas anteriores, como el transbordador espacial.

Aunque esta estrategia permitió reutilizar infraestructuras y conocimientos previos, también llevó a una serie de complejidades en la integración de sistemas modernos con el hardware ya probado, por lo que ha acabado acumulando múltiples retrasos y sobrecostes.

De un rumor a una posibilidad real. Sin una alternativa inmediata al SLS, los rumores de cancelación del cohete no se convirtieron en una posibilidad real hasta que Donald Trump fue reelegido presidente y el joven empresario Jared Isaacman, que viajó dos veces al espacio con SpaceX, nominado para dirigir la NASA.

Fue precisamente la primera Administración Trump la que creó el programa lunar Artemis en 2017, pero bajo la influencia de Elon Musk, la segunda Administración Trump promete centrar sus esfuerzos en recortar hasta un 30% el gasto público de la NASA y colonizar Marte (si es que ambas cosas son compatibles).

Boeing se prepara para lo peor. Cabe aclarar que el Congreso de Estados Unidos no ha tomado aún ninguna decisión sobre el presupuesto de la NASA o una posible reestructuración de las misiones Artemis, ni mucho menos hay un plan establecido para llegar a Marte (se suponía que primero la NASA establecería una base en la Luna para después dar el salto al planeta rojo).

Pero Boeing se está preparando para el peor escenario después de que la Casa Blanca publicara una propuesta presupuestaria con ajustes para el año fiscal 2026. La ley obliga a la empresa a avisar a los empleados con 60 días de antelación en caso de despidos masivos o cierre de plantas, de ahí que convocara la reunión con el equipo del programa SLS de manera apresurada.

El comunicado oficial de Boeing. Lejos de ocultar sus previsiones, Boeing envió un comunicado a los medios en el que confirma la posibilidad de despedir a 400 empleados en abril de 2025 para “alinearnos con revisiones del programa Artemis y expectativas de presupuestos”.

“Estamos trabajando con nuestro cliente y buscando oportunidades para redistribuir a los empleados en toda nuestra empresa para minimizar las pérdidas de puestos de trabajo y retener a nuestros talentosos compañeros de equipo”, añade el comunicado.

Imagen | NASA’s Space Launch System

En Xataka | Jared Isaacman aún no dirige la NASA, pero ya es visto como el último clavo en el ataúd de un gigante espacial: Boeing

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La secretaria de Steve Jobs llegó tarde al trabajo por culpa de su viejo coche. Así que Jobs le regaló un Jaguar

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Steve Jobs no fue un jefe al uso y se ganó la fama de ser un líder impredecible y apasionado. Capaz de inspirar y desafiar a sus empleados con gestos que se movían entre el despotismo y la genialidad a la hora de motivar a sus trabajadores.

Una de las anécdotas que mejor reflejan ese particular estilo de motivación ocurrió cuando su secretaria llegó tarde al trabajo porque su coche no arrancaba. Allí se encontró con un Steve Jobs imprevisible, que bien podría haberla despedido en el acto y a nadie le habría extrañado. Sin embargo, en lugar de reprocharle el retraso, Jobs tuvo una idea más productiva pero, sobre todo, más rentable para la empleada.

“Toma, nunca más llegues tarde”

Tal y como contaba el exejecutivo de Apple Ron Givens en una entrevista para Wral News, “La gente le tenía miedo. Pero esa misma tarde, Jobs entró en su oficina, le arrojó un juego de llaves de un Jaguar nuevo y le dijo: ‘Toma, nunca más llegues tarde’. Siempre hacía cosas así, sorprendiendo a la gente”.

El estilo de liderazgo de Jobs era famoso por su intensidad. Exigía la excelencia absoluta y no toleraba excusas. “Era capaz de hacer cosas sorprendentes para mantener a su equipo enfocado en la misión de Apple”. Por ese motivo, al ver a Jobs esperándola en su oficina se temía el peor desenlace. Lo que no esperaba era terminar la jornada con un nuevo Jaguar en su garaje.

El exdirectivo de Apple aseguraba que la secretaria “Era madre soltera y una buena secretaria”, señalando el buen rendimiento de la empleada de Jobs. Tal vez ese buen desempeño fuera lo que hizo que Steve Jobs, muy partidario de rodearse de profesionales brillantes, no se dejó llevar por sus impulsos y optó por eliminar el problema que había impedido (y probablemente lo volvería hacer en el futuro) a su secretaria llegar puntual a su lugar de trabajo.

La motivación impredecible de Jobs

Andy Hertzfeld, uno de los ingenieros originales del Macintosh, aseguraba que trabajar con Steve Jobs era imprevisible: aterrador y emocionante al mismo tiempo. Givens lo corroboraba en su entrevista, en la que reconocía que Jobs era un “excelente motivador” y “un buen líder”, que tan pronto te podía despedir por una respuesta errónea, como premiarte con un coche de lujo.

En realidad, el enfoque de Jobs al regalarle un Jaguar a su secretaria no era un mero gesto de generosidad. El CEO de Apple exigía la máxima motivación y dedicación a sus empleados, por lo que eliminar esas preocupaciones que les impedían dar el 100% de su potencial era solo una forma de conseguir ambas cosas con un solo gesto.

Hoy, la figura de Steve Jobs sigue siendo un referente tanto en la tecnología como en la gestión empresarial. Sus métodos pudieron ser cuestionables, pero su impacto en la industria es incuestionable. Y aquella secretaria que recibió un Jaguar nuevo es solo una de las muchas pruebas de que, con Jobs, nunca se sabía qué esperar.

En Xataka | Steve Jobs quiso contratar a “gestores profesionales” para Apple: fue un desastre porque solo sabían gestionar, no liderar

Imagen | Wikimedia Commons (Joi), Unsplash (LOGAN WEAVER)

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“En Estados Unidos han elegido a un matón”, dijo Richard Gere sobre Trump al recoger el Goya Internacional

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Escrito en ENTRETENIMIENTO el

EFE.- El actor estadounidense Richard Gere recogió este sábado el Goya Internacional con un discurso en el que acusó al presidente de Estados Unidos, Donald Trump, de ser un “matón“, aunque aseguró que lo que sucede en su país con la llegada del magnate al poder “no sólo pasa allí”.

El actor de conocidos títulos del cine como “Mujer bonita”, “Gigoló americano” o ‘Chicago’, recibió el premio de manos de su amigo Antonio Banderas y comenzó su intervención con unas breves palabras en español: “Muchas gracias a todos. Es fantástico”.

Afirmó que el “verdadero motivo” por el que fue galardonado con este premio es por estar casado con Alexandra Gere, a la que definió como una “hermosa mujer de Galicia”.

Gere sostuvo que ama a los actores y las actrices por su locura y porque siguen siendo niños, y explicó que todos contamos y tenemos historias que se solapan y están conectadas, ya que “son parte de un universo de dolor, tristeza, felicidad, sueños, esperanzas y ambiciones“.

Sin embargo, lamentó que se esté eligiendo representantes políticos que están olvidando esos valores, mientras que “nos está conquistando un tribalismo absurdo“.

“Vengo de un lugar muy oscuro. En Estados Unidos han elegido a un matón. Pero no sólo pasa allí. Pasa en todas partes”, añadió Gere, quien pidió estar alerta, ser valientes y tener coraje para “ponerse de pie y decir la verdad”.

En este sentido, subrayó la labor de las organizaciones humanitarias que trabajan con las personas sin hogar o como Open Arms, que rescata a migrantes en el Mediterráneo.

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Desde monitores inteligentes hasta otros orientados a la productividad y al gaming. Las cinco mejores ofertas de LG

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Aunque la mayoría de ofertas se concentran en los proveedores, de vez en cuando las tiendas oficiales de las marcas también lanzan sus propias campañas para bajar los precios de algunos de sus dispositivos. Ahora, LG ha dejado muy barato un buen surtido de monitores, y hay de todo: desde monitores más orientados para trabajar hasta otros dedicados al gaming. Además, al utilizar el cupón LGXCONCURSILLO10 antes de tramitar la compra, podemo sllevarnos un descuento adicional del 10% (5% de bienvenida y 5% extra)

  • LG UltraGear (plano) por 117,05 euros, ideal para los que busquen un buen monitor IPS barato para gaming o para trabajar.
  • LG UltraGear (curvo) por 162,44 euros, un monitor gaming con pantalla curva de 27 pulgadas.
  • LG MyView por 163,11 euros, un monitor que cuenta con sistema operativo webOS 23, por lo que tiene algunas de las funciones que encontramos en los televisores inteligentes.
  • LG UltraWide por 254,89 euros, un monitor que monta una gran pantalla VA de 34 pulgadas.
  • LG UltraGear OLED por 899,56 euros, un monitor todoterreno que viene con un buen panel y que tiene una gran pantalla de 34 pulgadas.

LG UltraGear (plano)

Si tenemos un presupuesto ajustado y buscamos un monitor gaming que sea barato, pero que también tenga una buena calidad, uno de los modelos con mejor relación calidad precio es el LG UltraGear en su versión con pantalla plana. Su precio en la tienda oficial (sin aplicar el cupón) es de 117,05 euros y viene con un panel IPS de 23,8 pulgadas que ofrece una resolución de 1.920 x 1.080 píxeles y una tasa de refresco de 180 Hz. También es compatible con HDR10 y con NVIDIA G-Sync y AMD FreeSync y viene equipado con un puerto HDMI y otro DisplayPort.

* Algún precio puede haber cambiado desde la última revisión

LG UltraGear (curvo)

En cambio, si tenemos un presupuesto mayor, pero no alcanza los 200 euros, el LG UltraGear también se puede encontrar con pantalla curva. En este caso su precio sube hasta los 162,44 euros (sin aplicar el cupón) y viene con las mismas características que el monitor anterior, pero en este caso con una pantalla curva VA de 1.000 R y 27 pulgadas que ofrece una resolución de 2.560 x 1.440 píxeles.


* Algún precio puede haber cambiado desde la última revisión

LG MyView

Aunque no hay demasiados, también podemos encontrar algún que otro monitor que viene con sistema operativo, permitiendo así tener algunas de las funciones que encontramos en los televisores inteligentes. El LG MyView es un monitor orientado a la productividad y ahora ha bajado hasta los 163,11 euros (sin aplicar el cupón). Viene con sistema operativo WebOS 23, monta una pantalla IPS de 31,5 pulgadas que ofrece una resolución de 1.920 x 1.080 píxeles y es compatible con HDR10. También viene con altavoces integrados y dispone de un puerto HDMI 2.1.

* Algún precio puede haber cambiado desde la última revisión

LG UltraWide

Por encima de la barrera de los 200 euros, nos encontramos con algunos monitores bastante interesantes, siendo el LG UltraWide uno de los que tienen mejor relación calidad precio, ya que ahora está de oferta por 254,89 euros (sin aplicar el cupón). Este monitor también está orientado a la productividad, viene con una pantalla VA de 34 pulgadas con curvatura de 1.800R que ofrece una resolución de 3.440 x 1.440 píxeles, permite visualizar contenido de dos dispositivos simultáneamente y viene con dos puertos HDMI.

* Algún precio puede haber cambiado desde la última revisión

LG UltraGear OLED

Y si nuestro presupuesto es bastante alto, nada mejor que el monitor LG UltraGear OLED, que ahora ha bajado desde los 1.299 euros hasta los 899,56 euros (sin aplicar el cupón). Se trata de un monitor bastante interesante tanto para productividad como para gaming, viene con una pantalla OLED de 33,9 pulgadas con curvatura de 800R que ofrece una resolución de 3.440 x 1.440 píxeles y hasta 240 Hz, es compatible tanto con HDR10 como con NVIDIA G-Sync y AMD FreeSync. Además, cuenta con dos puertos HDMI 2.1 y uno más DisplayPort.


* Algún precio puede haber cambiado desde la última revisión

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Imágenes | LG

En Xataka | Qué monitor comprar para trabajar. Guía de compra y 11 monitores para productividad desde 100 hasta 600 euros

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