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cuáles son los días festivos de cada comunidad autónoma en España
Vamos a decirte cuáles son los días festivos de 2025 con el calendario laboral del nuevo año. Así, podrás saber tanto los días de fiesta que compartimos todos los españoles como esos que son específicos para cada comunidad autónoma, y podrás empezar a organizar tu año y tus vacaciones.
Vamos a decirte los festivos en formato de lista, y vamos a dividir el artículo en dos. Primero te vamos a dar una lista con todos los festivos nacionales, y luego te iremos listando los festivos de cada comunidad autónoma, que son la suma de los nacionales y autonómicos.
Índice de Contenidos (21)
- Festivos nacionales de 2025
- Festivos comunitarios 2025
- Calendario laboral de Andalucía 2025
- Calendario laboral de Aragón 2025
- Calendario laboral de Asturias 2025
- Calendario laboral de Baleares 2025
- Calendario laboral de Canarias 2025
- Calendario laboral de Cantabria 2025
- Calendario laboral de Castilla- La Mancha 2025
- Calendario laboral de Castilla y León 2025
- Calendario laboral de Catalunya 2025
- Calendario laboral de Ceuta 2025
- Calendario laboral de la Comunitat Valenciana 2025
- Calendario laboral de Extremadura 2025
- Calendario laboral de Euskadi 2025
- Calendario laboral de Galicia 2025
- Calendario laboral de La Rioja 2025
- Calendario laboral de Madrid 2025
- Calendario laboral de Melilla 2025
- Calendario laboral de Navarra 2025
- Calendario laboral de la Región de Murcia 2025
Festivos nacionales de 2025
Estos son los festivos nacionales del calendario laboral de 2025. Son los festivos que comparten todas las poblaciones de España, independientemente de su comunidad autónoma:
- 1 de enero: Año Nuevo
- 18 de abril: Viernes Santo
- 1 de mayo: Día del Trabajador
- 15 de agosto: Día de la Asunción
- 1 de noviembre: Todos los Santos
- 6 de diciembre: Día de la Constitución Española
- 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
- 25 de diciembre: Navidad
Festivos comunitarios 2025
Ahora, vamos a decirte cuáles son los días festivos de cada una de las comunidades autónomas de España. Así, dependiendo de en cuál de ella vivas podrás saber qué días de fiesta hay. Aquí, recuerda que luego existen una serie de festivos locales que determinadas ciudades podrían añadir.
Calendario laboral de Andalucía 2025
- 1 de enero: Año Nuevo
- 6 de enero: Día de Reyes
- 28 de febrero: Día de Andalucía
- 17 de abril: Jueves Santo
- 18 de abril: Viernes Santo
- 1 de mayo: Día del trabajador
- 15 de agosto: Asunción de la Virgen
- 13 de octubre: Traslado del festivo por el día de la Fiesta Nacional. Virgen del Pilar
- 1 de noviembre: Día de todos los Santos
- 6 de diciembre: Día de la Constitución española
- 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
- 25 de diciembre: Navidad
Calendario laboral de Aragón 2025
- 1 de enero: Día de Año Nuevo
- 6 de enero: Día de Reyes
- 17 de abril: Jueves Santo
- 18 de abril: Viernes Santo
- 23 de abril: Día de Aragón. San Jorge
- 1 de mayo: Día del trabajador
- 15 de agosto: Asunción de la Virgen
- 13 de octubre: Traslado del Día de la Fiesta Nacional y de la Virgen del Pilar
- 1 de noviembre: Día de todos los Santos
- 6 de diciembre: Día de la Constitución española
- 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
- 25 de diciembre: Navidad
Calendario laboral de Asturias 2025
- 1 de enero: Día de Año Nuevo
- 6 de enero: Día de Reyes
- 17 de abril: Jueves Santo
- 18 de abril: Viernes Santo
- 1 de mayo: Día del trabajador
- 15 de agosto: Asunción de la Virgen
- 8 de septiembre: Día de Asturias
- 13 de octubre: Traslado del festivo del Día de la Fiesta Nacional
- 1 de noviembre: Día de todos los Santos
- 6 de diciembre: Día de la Constitución española
- 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
- 25 de diciembre: Navidad
Calendario laboral de Baleares 2025
- 1 de enero: Día de Año Nuevo
- 6 de enero: Día de Reyes
- 1 de marzo: Día de las Islas Baleares
- 17 de abril: Jueves Santo
- 18 de abril: Viernes Santo
- 1 de mayo: Día del trabajador
- 15 de agosto: Asunción de la Virgen
- 1 de noviembre: Día de todos los Santos
- 6 de diciembre: Día de la Constitución española
- 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
- 25 de diciembre: Navidad
- 26 de diciembre: Día de San Esteban
Calendario laboral de Canarias 2025
- 1 de enero: Día de Año Nuevo
- 6 de enero: Día de Reyes
- 17 de abril: Jueves Santo
- 18 de abril: Viernes Santo
- 1 de mayo: Día del trabajador
- 30 de mayo: Día de Canarias
- 15 de agosto: Asunción de la Virgen
- 1 de noviembre: Día de todos los Santos
- 6 de diciembre: Día de la Constitución española
- 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
- 25 de diciembre: Navidad
Calendario laboral de Cantabria 2025
- 1 de enero: Año Nuevo
- 6 de enero: Día de Reyes
- 17 de abril: Jueves Santo
- 18 de abril: Viernes Santo
- 1 de mayo: Día del trabajador
- 28 de julio: Día de las Instituciones de Cantabria
- 15 de agosto: Asunción de la Virgen
- 15 de septiembre: La Bien Aparecida
- 1 de noviembre: Día de todos los Santos
- 6 de diciembre: Día de la Constitución española
- 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
- 25 de diciembre: Navidad
Calendario laboral de Castilla- La Mancha 2025
- 1 de enero: Año Nuevo
- 6 de enero: Día de Reyes
- 17 de abril: Jueves Santo
- 18 de abril: Viernes Santo
- 1 de mayo: Día del trabajador
- 31 de mayo: Día de Castilla-La Mancha
- 19 de junio: Corpus Christi
- 15 de agosto: Asunción de la Virgen
- 1 de noviembre: Día de todos los Santos
- 6 de diciembre: Día de la Constitución española
- 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
- 25 de diciembre: Navidad
Calendario laboral de Castilla y León 2025
- de enero: Año Nuevo
- 6 de enero: Día de Reyes
- 17 de abril: Jueves Santo
- 18 de abril: Viernes Santo
- 23 de abril: Día de Castilla y León
- 1 de mayo: Día del trabajador
- 15 de agosto: Asunción de la Virgen
- 13 de octubre: Traslado del festivo del Día de la Fiesta Nacional
- 1 de noviembre: Día de todos los Santos
- 6 de diciembre: Día de la Constitución española
- 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
- 25 de diciembre: Navidad
Calendario laboral de Catalunya 2025
- 1 de enero: Día de Año Nuevo
- 6 de enero: Día de Reyes
- 18 de abril: Viernes Santo
- 21 de abril – Lunes de Pascua
- 1 de mayo: Día del trabajador
- 17 de junio: Fiesta en el Valle de Arán
- 24 de junio: Día de San Juan
- 15 de agosto: Asunción de la Virgen
- 11 de septiembre: Día de Cataluña
- 1 de noviembre: Día de todos los Santos
- 6 de diciembre: Día de la Constitución española
- 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
- 25 de diciembre: Navidad
- 26 de diciembre: San Esteban
Calendario laboral de Ceuta 2025
- 1 de enero: Año Nuevo
- 6 de enero: Día de Reyes
- 17 de abril: Jueves Santo
- 18 de abril: Viernes Santo
- 1 de mayo: Día del trabajador
- 6 de junio: Fiesta del Sacrificio – Eidul Adha
- 5 de agosto: Nuestra señora de África
- 15 de agosto: Asunción de la Virgen
- 1 de noviembre: Día de todos los Santos
- 6 de diciembre: Día de la Constitución española
- 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
- 25 de diciembre: Navidad
Calendario laboral de la Comunitat Valenciana 2025
- 1 de enero: Día de Año Nuevo
- 6 de enero: Día de Reyes
- 19 de marzo: San José
- 18 de abril: Viernes Santo
- 21 de abril: Lunes de Pascua
- 1 de mayo: Día del trabajador
- 24 de junio: San Juan
- 15 de agosto: Asunción de la Virgen
- 9 de octubre: Día de la Comunidad Valenciana
- 1 de noviembre: Día de todos los Santos
- 6 de diciembre: Día de la Constitución española
- 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
- 25 de diciembre: Navidad
Calendario laboral de Extremadura 2025
- 1 de enero: Año Nuevo
- 6 de enero: Día de Reyes
- 17 de abril: Jueves Santo
- 18 de abril: Viernes Santo
- 1 de mayo: Día del trabajador
- 15 de agosto: Asunción de la Virgen
- 8 de septiembre: Día de Extremadura
- 13 de octubre: Traslado del Día de la Fiesta Nacional
- 1 de noviembre: Día de todos los Santos
- 6 de diciembre: Día de la Constitución española
- 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
- 25 de diciembre: Navidad
Calendario laboral de Euskadi 2025
- 1 de enero: Día de Año Nuevo
- 6 de enero: Día de Reyes
- 17 de abril: Jueves Santo
- 18 abril: Viernes Santo
- 21 de abril: Lunes de Pascua
- 1 de mayo: Día del trabajador
- 25 de julio: Día de Santiago Apóstol
- 15 de agosto: Asunción de la Virgen
- 1 de noviembre: Día de todos los Santos
- 6 de diciembre: Día de la Constitución española
- 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
- 25 de diciembre: Navidad
Calendario laboral de Galicia 2025
- 1 de enero: Día de Año Nuevo
- 6 de enero: Día de Reyes
- 17 de abril: Jueves Santo
- 18 abril: Viernes Santo
- 1 de mayo: Día del trabajador
- 17 de mayo: Día de las Letras Gallegas
- 25 de julio: Santiago Apóstol. Día de Galicia
- 15 de agosto: Asunción de la Virgen
- 1 de noviembre: Día de todos los Santos
- 6 de diciembre: Día de la Constitución española
- 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
- 25 de diciembre: Navidad
Calendario laboral de La Rioja 2025
- 1 de enero: Día de Año Nuevo
- 6 de enero: Día de Reyes
- 17 de abril: Jueves Santo
- 18 abril: Viernes Santo
- 21 de abril: Lunes de Pascua
- 1 de mayo: Día del trabajador
- 9 de junio: Día de La Rioja
- 15 de agosto: Asunción de la Virgen
- 1 de noviembre: Día de todos los Santos
- 6 de diciembre: Día de la Constitución española
- 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
- 25 de diciembre: Navidad
Calendario laboral de Madrid 2025
- 1 de enero: Día de Año Nuevo
- 6 de enero: Día de Reyes
- 17 de abril: Jueves Santo
- 18 abril: Viernes Santo
- 1 de mayo: Día del trabajador
- 2 de mayo: Día de la Comunidad de Madrid
- 25 de julio: Santiago Apóstol
- 15 de agosto: Asunción de la Virgen
- 1 de noviembre: Día de todos los Santos
- 6 de diciembre : Día de la Constitución española
- 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
- 25 de diciembre: Navidad
Calendario laboral de Melilla 2025
- 1 de enero: Año Nuevo
- 6 de enero: Día de Reyes (Epifanía del señor)
- 31 de marzo: Fiesta del Eid Fitr
- 17 de abril: Jueves Santo
- 18 de abril: Viernes Santo
- 1 de mayo: Día del trabajador
- 6 de junio: Fiesta del Sacrificio – Aid Al Adha
- 15 de agosto: Asunción de la Virgen
- 13 de octubre: Traslado del festivo por el día de la Fiesta Nacional. Virgen del Pilar
- 1 de noviembre: Día de todos los Santos
- 6 de diciembre : Día de la Constitución española
- 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
- 25 de diciembre: Navidad
Calendario laboral de Navarra 2025
- 1 de enero: Día de Año Nuevo
- 6 de enero: Día de Reyes
- 17 de abril: Jueves Santo
- 18 abril: Viernes Santo
- 21 de abril: Lunes de Pascua
- 1 de mayo: Día del trabajador
- 25 de julio: Día de Santiago Apóstol
- 15 de agosto: Asunción de la Virgen
- 1 de noviembre: Día de todos los Santos
- *3 de diciembre: San Francisco Javier
- 6 de diciembre: Día de la Constitución española
- 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
- 25 de diciembre: Navidad
Calendario laboral de la Región de Murcia 2025
- 1 de enero: Día de Año Nuevo
- 6 de enero: Día de Reyes
- 19 de marzo: San José
- 17 de abril: Jueves Santo
- 18 de abril: Viernes Santo
- 1 de mayo: Día del trabajador
- 9 de junio: Día de la Región de Murcia
- 15 de agosto: Asunción de la Virgen
- 1 de noviembre: Día de todos los Santos
- 6 de diciembre: Día de la Constitución española
- 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
- 25 de diciembre: Navidad
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Se suponía que este modelo que OpenAI presenta como mejora frente a GPT-4o no llegaría a ChatGPT. Pero ahora está aquí
Hasta hace poco, GPT-4.1 era un modelo reservado exclusivamente para desarrolladores. Solo se podía acceder a él a través de la API de OpenAI, lo que lo dejaba fuera del alcance de los usuarios habituales de ChatGPT. Pero eso ha empezado a cambiar.
GPT-4.1 ya está llegando a ChatGPT. OpenAI ha comenzado a activar este modelo en su servicio de chatbot para quienes están suscritos a los planes de pago: ChatGPT Plus, Pro y Team. En el caso de las cuentas Enterprise y Edu, la disponibilidad llegará “en las próximas semanas”.
¿Y los usuarios gratuitos? De momento, siguen sin acceso a la versión completa del modelo. A cambio, OpenAI está desplegando GPT-4.1 mini: una variante más ligera, con menos capacidades, pero que mejora a GPT-4o mini y que promete ser suficiente para muchas tareas diarias.
La lista de modelos también se actualiza. Con este cambio, desaparece GPT-4o mini del selector de modelos de ChatGPT. Su lugar lo ocupa GPT-4.1 mini, que se convierte en el nuevo punto de partida para la mayoría de los usuarios, incluidos los gratuitos.
Más rendimiento, más contexto y menor coste (al menos en la API). Una de las mejoras más destacadas de GPT-4.1 está en su ventana de contexto: puede procesar hasta un millón de tokens, una cifra que multiplica por ocho la longitud de contextos como el del código fuente completo de React. De momento, esa capacidad está disponible solo vía API, y no está claro si se mantendrá en la versión integrada en ChatGPT.
Un modelo más capaz de hacer muchas cosas. Los benchmarks publicados por OpenAI apuntan a mejoras generalizadas. En tareas de seguimiento de instrucciones, GPT-4.1 logra un 38,3 % en MultiChallenge, 10,5 puntos más que GPT-4o.
En comprensión de contextos largos, alcanza un 72,0 % en la categoría “sin subtítulos” de Video-MME, superando a su predecesor en 6,7 puntos. Y en programación, donde la compañía ha puesto un foco especial, consigue un 54,6 % en SWE-bench Verified, aventajando de forma clara a GPT-4o y también a GPT-4.5.
¿Una alternativa real a o3? Aunque GPT-4.1 no es un modelo razonador como tal, OpenAI asegura que puede rendir igual o mejor que o3 en tareas de desarrollo. La compañía busca unificar lo mejor de ambos mundos: la versatilidad de los modelos generalistas y la precisión de los modelos diseñados para razonar.
Imágenes | OpenAI + Photoshop | Levart_Photographer
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La robótica humanoide ha dejado de ser un campo reservado a vídeos torpes y experimentos de laboratorio. Hace cinco años, Boston Dynamics marcó un antes y un después con sus robots bailando al ritmo de ‘Do You Love Me?’. Desde entonces, otras compañías han querido demostrar que sus autómatas también pueden moverse con soltura. Ahora es Tesla quien reclama ese protagonismo con Optimus, su robot bípedo, en una serie de vídeos que, según la compañía, muestran avances reales sin efectos especiales.
En la primera de las grabaciones compartidas esta semana, Optimus ejecuta una breve secuencia de movimientos rítmicos, entrenados íntegramente mediante simulación. Milan Kovac, director de ingeniería del proyecto, explicó en X que el robot fue entrenado con aprendizaje por refuerzo y que el cable visible en la espalda no sostenía al autómata. Solo estaba ahí por seguridad, en caso de caída. “Es un resultado inicial que se volverá más estable muy pronto”, añadió.
Poco después llegó una segunda demostración, esta vez sin cables. Optimus aparece moviéndose con mayor fluidez, con pasos que remiten a la danza contemporánea. Kovac señaló que todo está en velocidad real, sin CGI, aprendido en simulación y transferido al robot físico. También detalló que para lograrlo fue necesario mejorar el modelo de simulación, aplicar técnicas como domain randomization y afinar el perfil energético del hardware. “Esto no es solo divertido, es aplicable a situaciones prácticas como el control ágil del cuerpo completo”, concluyó.
Movimientos reales, nada de CGI
Tesla afirma que estos avances no son simplemente una exhibición estética. Según Kovac, todo este trabajo en simulación tiene como objetivo mejorar la capacidad del robot para caminar con más solidez y adaptarse a tareas exigentes en el mundo físico. La coreografía, en ese sentido, es una forma de probar y mostrar el progreso.
Aunque los vídeos han generado entusiasmo, Tesla no está sola en esta carrera. Unitree Robotics, por ejemplo, lleva meses mostrando a sus robots en redes sociales, desde coreografías sincronizadas hasta combates de boxeo contra humanos. En ese contexto, Optimus se suma a una tendencia en la que el movimiento expresivo se convierte en carta de presentación para las capacidades motoras avanzadas.
Todo esto ocurre mientras Tesla sigue trabajando en su ambicioso objetivo de crear un robot autónomo de propósito general. Optimus está pensado para ejecutar tareas repetitivas, aburridas o peligrosas. Para hacerlo posible, la compañía desarrolla tecnología dedicada, pero también se apoya en los avances relacionados a sus coches. Por ahora, lo que hemos visto son demostraciones breves sin interacción compleja con el entorno, pero si se cumplen las promesas, lo de bailar será solo el comienzo.
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El apagón que afectó el pasado 28 de abril a España y Portugal ha reavivado el debate de las renovables y las nucleares. Una discusión que ha extralimitado las fronteras de la Península Ibérica y el país referente de las renovables está discutiendo sobre ello: Dinamarca.
En corto. Lars Aagaard, ministro de Clima, Energía y Servicios Públicos de Dinamarca, ha confirmado en el medio Politiken que el gobierno está evaluando la posibilidad de levantar el veto a la energía nuclear. Además, ha indicado que el proceso de evaluación tomará un año y se centrará en los pros y contras de revivir la energía nuclear.
El pasado nuclear. Dinamarca tomó la decisión de cerrar la puerta a las nucleares en 1985. Ese período estuvo marcado por los accidentes de Three Mile Island y, unos años más tarde, Chernóbil, por lo que terminó sellando el rechazo danés a una tecnología vista como peligrosa e impredecible.
¿Y qué es lo quieren? El ministro danés ha mencionado que el análisis se centrará en los Pequeños Reactores Modulares (SMR), una tecnología que promete tiempos de construcción más cortos y menores riesgos financieros que las grandes plantas tradicionales. Sin embargo, muchos SMR aún están en fase de diseño o esperando la aprobación regulatoria, lo que plantea un interrogante sobre su disponibilidad a corto plazo.
Un pequeño apunte. Los SMR son reactores nucleares avanzados con una capacidad de potencia de hasta 300 megavatios eléctricos por unidad, lo que representa cerca de un tercio de la capacidad de generación de los reactores nucleares convencionales. Estos reactores pueden ensamblarse en fábrica y transportarse al sitio de instalación, lo que facilita su despliegue en áreas con infraestructura limitada o en combinación con fuentes renovables para proporcionar una generación de electricidad flexible y de bajas emisiones de carbono.
La matriz energética danesa. Más del 80% de la electricidad del país proviene de sus parques eólicos en alta mar, consolidándose como un país totalmente renovable. Además, esta interconectada con sus vecinas, Suecia y Noruega, que le suministran energía hidroeléctrica y nuclear de forma casi inmediata.
Voces encontradas. El debate sobre la energía nuclear ha polarizado al parlamento danés. Cómo ha detallado el Financial Times, cuatro partidos de derecha han solicitado reunirse con el ministro para apoyar la nuclear como refuerzo del sistema eléctrico. Mientras que los sectores más ambientalistas han advertido sobre los riesgos inherentes a la energía nuclear y la posibilidad de desviar fondos y atención de las inversiones en energías renovables.
En la frontera. Los países vecinos la discusión se vive de manera diferente. Por un lado, Suecia cuenta con tres reactores en funcionamiento, pero el actual gobierno está intentando reabrir más plantas nucleares. Por otro lado, Finlandia inauguró una central que ha evidenciado los problemas presupuestarios en torno a los proyectos nucleares. Por su parte, Noruega, aunque un poco más alejada de Dinamarca, ha optado por centrarse en la energía hidroeléctrica, manteniéndose al margen del debate nuclear.
Previsiones. Dinamarca se encuentra en una encrucijada energética. Con una matriz basada en energías renovables, el país debe decidir si seguir apostando únicamente por ellas o considerar la energía nuclear como un complemento estratégico. La experiencia de sus vecinos, los avances en tecnología SMR y el contexto global de crisis energética serán factores determinantes en un debate que promete ser largo y controvertido.
Imagen | Andy Dingley
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