Siete de cada 10 empresas en Estados Unidos usan ahora inteligencia artificial (IA) en sus procesos de contratación, tendencia que se extiende a México y Brasil, y el 77 por ciento de los empleados temen que la tecnología implique pérdida de puestos, revela un nuevo informe de la agencia Hays.

Una de cada cinco compañías estadounidenses, cerca del 20 por ciento, reporta que la IA está “tanto reemplazando como complementando” roles, avisó la ‘2026 Hays Salary & Hiring Trends Guide‘ (Guía de salarios y tendencia de contratación) de la firma de recursos humanos con presencia en más de 30 países.

Casi dos de cada tres empresas, el 64 por ciento, confía en que la IA incremente la productividad, y cerca de la mitad, el 48 %, asegura que usa esta tecnología como “apoyo a los equipos”, sin recortar empleos.

Por ahora, el 3.9 por ciento de las firmas indica que, tras la renuncia de un empleado, no recontratan, sino que reemplazan sus labores con IA.

Empleos congelados o en riesgo

Aunque la adopción de la inteligencia artificial no ha implicado despidos masivos, Hays advierte de una desaceleración en las contrataciones, pues el 42 por ciento de los empleadores prefiere priorizar las competencias de sus actuales empleados a contratar nuevos.

Esto preocupa a quienes buscan empleo, pues Hays enuncia que los candidatos solo tienen ahora una probabilidad del 0.4 por ciento de conseguir un puesto tras postularse en línea, según un informe de Business Insider.

También señala que el 30 por ciento de los empleos actuales en Estados Unidos podrían automatizarse para 2030, y las herramientas de IA “impactarán significativamente” al 60 %, con base en datos de la consultora McKinsey & Company.

En tanto, cita que 50 por ciento de los empleos para principiantes (‘entry level’) de cuello blanco podrían desaparecer para 2030, según declaró el director general de la empresa de IA Anthropic, Dario Amodei.

Efectos en Latinoamérica y jóvenes

Usar inteligencia artificial en procesos de contratación y operaciones de las compañías está extendiéndose a Latinoamérica, en particular a Brasil y México, indica el presidente para América Latina y director de Entrega de Hays en América, Jon Sampson, en una entrevista con EFE.

El 37 por ciento de las compañías en Latinoamérica están “activamente implementando” herramientas de IA generativa, incluyendo México, que ya ocupa el segundo lugar en adopción en la región, mientras que el líder, Brasil, tendrá un crecimiento del 67 % en este sector para 2030.

Latinoamérica tal vez no es único en la forma en la que está evolucionando (en IA), pero la velocidad del cambio es más acelerada de lo que estamos viendo en muchas otras partes del mundo”, apunta Sampson.

El experto concede que “hay algo de verdad” en las quejas de jóvenes, sobre todo recién graduados, pues “cuando se trata de esos primeros empleos y puestos junior sí están más en riesgo, aunque existen” aún las oportunidades.

“Estamos atravesando un cambio estructural. No es un cambio de corto plazo, pero es más gradual y la adopción es gradual, pero va a ser irreversible”, expresa.

Señales de cautela

Por otro lado, Gus Rossi, director del equipo de tecnología responsable de Omidyar Network, señala que “los empleadores están siendo más cautelosos” por ahora y que la “evidencia inferencial” es que la IA afectará primero a los trabajos de cuello blanco, o sea, de oficina, y a los de la “industria del conocimiento”.

Aun así, advierte en una entrevista con EFE que aún es difícil atribuir a la IA la ralentización de las contrataciones o los despidos en Estados Unidos, que este miércoles reportó una tasa de desempleo del 4,3 % en enero.

Aunque anuncios de despidos de empresas como Amazon han causado preocupación, el especialista en política digital y tecnológica también considera que algunas empresas están “usando la IA como pretexto” porque creen que entre sus inversionistas es un mensaje positivo.

No estamos viendo que en Europa o en otros países de Asia esté pasando el mismo nivel de desplazamiento laboral por la IA que lo que vemos acá (en EE.UU.). Puede ser que el modo en el cual se está adaptando la tecnología en EE.UU., especialmente, y el mercado laboral genere vulnerabilidades”, indica.

Con información de EFE

Seguir una dieta baja en carbohidratos o grasas no es suficiente para cuidar la salud del corazón; lo importante es evitar los productos refinados y los de origen animal, es decir, no todos los carbohidratos y grasas, sino sobre todo los de peor calidad.

Y es que, según una investigación publicada en el Journal of the American College of Cardiology y dirigida por investigadores de la Escuela de Salud Pública T.H. Chan de Harvard, para proteger la salud cardiaca, la calidad de los alimentos es más importante que la cantidad.

El estudio, uno de los más exhaustivos realizados hasta ahora, demostró que las dietas bajas en carbohidratos y grasas que eran ricas en alimentos de origen vegetal de alta calidad (cereales integrales) y en grasas insaturadas (aceitunas, semillas o frutos secos), y que contenían poca cantidad de productos animales y de carbohidratos refinados, presentaban menor riesgo de enfermedades cardiacas.

Las mismas dietas, sin embargo, cuando incluían productos refinados y grasas y proteínas animales, aumentaban el riesgo de enfermedad cardiaca.

“No se trata simplemente de recortar carbohidratos o grasas, sino de la calidad de los alimentos que elegimos para construir esas dietas”, resume Zhiyuan Wu, investigador de Harvard y autor principal del estudio.

El estudio “ayuda a desmitificar la idea de que simplemente modular la ingesta de carbohidratos o grasas es intrínsecamente beneficioso, y demuestra claramente que la calidad de los alimentos que componen estas dietas es lo más importante para proteger el corazón”, concluye.

 Los resultados del estudio

En las últimas dos décadas, las dietas bajas en carbohidratos y en grasas se han promovido en todo el mundo como una manera de controlar el peso y cuidar la salud metabólica pero sus efectos sobre el riesgo de enfermedades cardiacas no estaban claros.

Estudios previos han demostrado que las dietas que priorizan fuentes saludables de carbohidratos y grasas (cereales integrales, frutas, verduras, frutos secos, legumbres y aceite de oliva) se asocian a un menor riesgo de enfermedad coronaria.

Los investigadores quisieron probar esta evidencia específicamente en el contexto de las dietas bajas en carbohidratos y grasas.

Para ello, utilizaron datos de la dieta, el perfil metabólico y el riesgo de enfermedad coronaria de casi 200 mil personas, todos ellos profesionales de la salud que participaron en estudios de los Institutos de Salud estadounidenses durante más de 30 años de seguimiento.

Los investigadores analizaron las dietas de los participantes (distinguiendo entre versiones saludables y no saludables), controlaron otros factores de salud y estilo de vida, y analizaron muestras de sangre para medir niveles de biomarcadores de riesgo cardiovascular.

Al revisar los resultados vieron que las dietas bajas en carbohidratos y grasas que priorizaban fuentes vegetales y carbohidratos de alta calidad se asociaron con un riesgo un 15 por ciento menor de enfermedad coronaria, mientras que las versiones de estas mismas dietas ricas en carbohidratos refinados y grasas animales se asociaron con un mayor riesgo.

Además, las dietas saludables mostraron mejores biomarcadores, como niveles más altos de colesterol HDL (bueno) y niveles más bajos de triglicéridos.

“Para los médicos, dietistas y pacientes, nuestro estudio sugiere que promover un patrón de alimentación saludable en general, en lugar de una restricción estricta de macronutrientes, debe ser la estrategia central para la prevención primaria de enfermedades cardíacas”, concluye Qi Sun, autor correspondiente e investigador en Nutrición y Epidemiología de Harvard.

Con información de EFE

El show de medio tiempo del Super Bowl LX, encabezado por Bad Bunny, se ha convertido en uno de los espectáculos favoritos de la NFL, tal es así que en 72 horas entro al Top 10 del canal de la organización en YouTube.

La presentación del boricua rompió múltiples récords de consumo, alcance y repercusión cultural a nivel global, destacando que fue interpretada principalmente en español.

En menos de 72 horas, el video del half time show de Bad Bunny superó las 68 millones de visualizaciones, con lo que se posicionó como uno de los 10 videos más vistos del canal de la NFL en YouTube.

El medio tiempo más visto del Super Bowl es el de  Dr. Dre, Snoop Dogg, Eminem, Mary J. Blige, Kendrick Lamar & 50 Cent, que cuenta con más de 380 millones de visualizaciones, seguido del protagonizado por Shakira & J. Lo.

De acuerdo con datos de YouTube, los videos relacionados a la NFL acumularon más de 20 mil millones de vistas globales en 2025, en tanto que el volumen de contenido generado por fans aumentó 400 por ciento entre 2020 y 2025.

La NFL cuenta actualmente con once canales oficiales de YouTube en cuatro idiomas.