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Juan Roig exige “salir del armario” y pide a los empresarios perder la vergüenza por ganar dinero: “Es bueno y satisfactorio”
Juan Roig, presidente y fundador de Mercadona, es uno de los empresarios más exitosos de España, y recientemente ha ocupado buena parte del interés mediático a raíz de una ponencia frente a 1.500 empresarios reunidos en el 40º Congreso de AECOC en Valencia. En un estadio que lleva su nombre, para más señas.
Frente a la creciente polémica sobre la presión fiscal en España, Roig lanzó un mensaje claro y contundente sobre la importancia de pagar impuestos. “Es algo muy bueno y muy sano, y es para estar orgullosos”, aseguró ante los empresarios. Además, en su proclama invitaba a los empresarios a “salir del armario” y perder la “vergüenza” de decir que “ganamos dinero”.
Salir del armario. Durante su ponencia, titulada ‘El orgullo de ser empresario‘, Juan Roig instó a los empresarios a “salir del armario” y a sentirse orgullosos de ganar dinero y de pagar impuestos, algo que describió como “algo muy bueno y muy sano”.
Roig lamentó que en España muchos empresarios prefieren esconderse en lugar de ser referentes visibles para la sociedad y no tener vergüenza por ganar dinero: “Es indispensable, bueno y satisfactorio. Aunque si es el único propósito, no es saludable”, matizó el empresario.
Responsabilidad con la sociedad. El empresario valenciano enfatizó que “no es problema para un empresario pagar muchos impuestos”, sino que debería ser “para estar orgullosos”. Según Roig, el verdadero reto no está en pagar esos impuestos, el problema es “cómo se gestiona”, señalaba. “Hay que pagarlos, que ya los pagamos, nos los suben… Luego los demás los tienen que saber gestionar”, reclamaba Roig.
Según publicaba El Confidencial, el grupo de Roig pagó en España alrededor de 716 millones de euros en impuestos, de los cuales unos 506 millones correspondieron al Impuesto de Sociedades. Roig coincidía en sus argumentos con Ignacio González, presidente de AECOC que organizaba el evento, quien en su intervención inicial recordó que la recaudación fiscal se había incrementado una media de un 6% en los últimos años.
Un compromiso con el bienestar laboral. En su discurso, el fundador de Mercadona no se dejó nada en el tintero y también recordó a los empresarios la importancia de cuidar a sus plantillas como pieza clave para el éxito empresarial. En su intervención, Roig insistió que “un trabajador no solo son manos, si no corazón y cerebro”.
“Las manos puedes comprarlas, el corazón y cerebro necesitas que se sienta bien tratado como ser humano, y bien tratado no es hacer lo que el trabajador quiera, sino lo que el trabajador necesita”, aseguraba el empresario ante su audiencia. A continuación, sacó pecho asegurando que un gerente de Tipo A en Mercadona, uno de los puestos más habituales en la plantilla de la cadena de supermercados, cobra 2.100 euros mensuales netos.
Según datos publicados por ABC, los salarios de los más de 120.000 empleados de la cadena de supermercados de Roig superan en un 27% el Salario Mínimo Interprofesional y están por encima de la media del sector.
Dicotomía entre discurso y prácticas laborales. El mensaje de Juan Roig ha levantado una cierta polémica en redes y algunos usuarios le reprochaban las estrictas políticas laborales que, según han denunciado algunos extrabajadores, aplica Mercadona. Distintas sentencias judiciales han puesto en evidencia prácticas como despidos disciplinarios que han sido considerados como injustificados y excesivos.
Esta contradicción entre el discurso público de defensa del salario justo y el bienestar de los empleados, y las denuncias de condiciones laborales controvertidas, ha centrado un debate abierto sobre la coherencia entre el relato empresarial y la realidad cotidiana de los trabajadores.
Imagen | Flikr (Junta Informa), Wikimedia Commons (Carlos)
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una silla ergonómica ideal si no te gustan las que son rígidas como la Markus de Ikea
Este Prime Day estamos viendo muy buenas ofertas en todo tipo de dispositivos, como teléfonos móviles o ventiladores y aires acondicionados. Pero, ¿y si necesitas una nueva silla? Si estás buscando una silla de oficina, entonces puede que te cuadre la Sihoo Doro C300 Pro V2, una silla que apenas lleva disponible unas semanas y que tenemos rebajada en Amazon hasta los 449,99 euros. Si prefieres ahorrar un poco más, está disponible en la tienda de Sihoo por 429,99 euros. Ahora bien, usando el código ‘SihooXa6’, su precio se queda en 404,19 euros.
Hay que tener en cuenta que la promo estará disponible únicamente hasta el próximo 1 de julio.
SIHOO Doro C300V2 Silla de Oficina Ergonómica, Silla de Escritorio de Malla con Reposabrazos 8D, Soporte Lumbar, Silla de Ordenador con Reposacabezas 3D, Inclinación para la Oficina en Casa
El precio podría variar. Obtenemos comisión por estos enlaces
El mejor precio para una silla que te ‘sigue’ para que estés bien apoyado
El PVP de esta silla es de 519,99 euros, por lo que tenemos un descuento bastante interesante en esta silla de oficina. Lo que propone es diferente a otras sillas muy populares, como la Markus de Ikea. Comparte con ella algunos puntos en común, pero no es tan estática como esta. Decimos esto porque esta silla (y otras de este tipo), cuando te mueves un poco, dejas de estar apoyado correctamente.
La estructura de la misma tiene cuatro zonas coordinadas que siempre están en contacto con tu cuerpo. Estas son: cabeza, espalda, lumbar y brazos. Este sistema, que se llama DynaCore, se mantiene incluso cuando reclinamos el respaldo de la silla si queremos adoptar una posición más cómoda en un momento de descanso, por ejemplo. Se reclina, concretamente, hasta los 135 grados.
Otro punto que caracteriza esta silla es que se ajusta a ti, pero de forma automática. Cuenta con una palanca para subir la altura o la inclinación del respaldo, como la mayoría de sillas. Sin embargo, el respaldo se desliza para coincidir con la forma de la espalda y se ajusta a esta. De esta forma, si varias personas utilizan la misma silla en casa, no habrá que estar configurando este aspecto todo el rato.
El reposacabezas es bastante grande y flexible, por lo que no es difícil que tengamos bien apoyada esta parte del cuerpo. Su asiento, además, se puede ajustar en profundidad, algo que no solemos ver en sillas de oficina como la Markus de Ikea. Eso es algo clave para personas con las piernas muy largas o cortas.
La Sihoo Doro C300 Pro V2 cuenta con unos reposabrazos muy configurables que la marca denomina ‘reposabrazos 8D’. Estos se mueven hacia detrás, hacia delante, hacia arriba y hacia abajo. Eso ya lo hacen la mayoría de reposabrazos, pero los de la Sihoo también se pueden configurar un poco más en función de la posición que vayamos a tomar. Por ejemplo: si nos reclinamos y tenemos un libro en la mano, podemos ajustar el reposabrazos para apoyar tanto el codo como el antebrazo.
Para terminar, mención al tejido de la silla. Con el calor que hace en este momento, es importante que nuestra silla tenga un tejido transpirable y que no se te pegue a la piel. Esta Sihoo cuenta con malla transpirable, por lo que no tendremos ningún tipo de problema en ese sentido.
Para terminar, es una silla que cuenta con malla transpirable como tejido principal. No es que sea la única silla del mercado en utilizar esto, pero es lo ideal en ambientes calurosos y ahora que empieza a hacer calor en todas partes. Además, no podemos olvidar que Sihoo ofrece 30 días de prueba gratis y tres años de garantía.
Todo esto, sumado a que la silla cuenta con 30 días de prueba y tres años de garantía, hace que sea una silla de oficina muy interesante para el que busca algo diferente a otras opciones más populares. Y más, ahora que tiene descuento.
Otras sillas de Sihoo que te pueden interesar
SIHOO M57 Silla ergonómica de Oficina con reposabrazos 3D, Soporte Lumbar y cabecera Ajustable, función de inclinación Sincronizada y Respaldo Alto – Gris Claro
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SIHOO Doro S300 Silla de Oficina Ergonómica, Silla de Juegos con Soporte Lumbar Dinámico Dual, Reposabrazos Coordinados en 6D, Silla Giratoria Ajustable Bianco(Se envía en Dos Paquetes Separados)
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Imágenes | Sihoo
En Xataka | Guía de compra de cómo hacer que tu puesto de trabajo en casa sea ergonómico
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Microsoft acaba de retrasar su final con una prórroga silenciosa
Windows 10 llevaba tiempo señalado en el calendario como un sistema con fecha de salida. Microsoft terminó su soporte oficial el 14 de octubre de 2025 y el mensaje parecía claro: había llegado el momento de pasar página y mirar a Windows 11. Pero una cosa es cerrar una etapa sobre el papel y otra muy distinta hacerlo cuando todavía hay millones de ordenadores usando ese sistema cada día. Lo que estamos viendo ahora es precisamente eso: Microsoft quería acelerar la despedida, pero Windows 10 se resiste a convertirse en pasado.
Una prórroga hasta 2027. El cambio está en el programa Extended Security Updates, la vía que Microsoft ofrece a los usuarios de Windows 10 que necesitan seguir recibiendo parches de seguridad durante la transición. Según la página oficial de la compañía, la inscripción al ESU de consumo estará abierta hasta el 12 de octubre de 2027. Cabe señalar que el programa estaba previsto inicialmente hasta el 12 de octubre de 2026 y que Microsoft ha actualizado la fecha.
Seguridad, no una segunda vida. Conviene precisar qué está ofreciendo Microsoft, porque ESU no equivale a mantener Windows 10 como si nada hubiera cambiado. La compañía define el programa como una opción para reducir el riesgo de malware y ciberataques en equipos con Windows 10, versión 22H2, mediante actualizaciones de seguridad críticas e importantes. Quedan fuera otros tipos de correcciones, mejoras de producto, nuevas funciones y soporte técnico.
El sistema que aún pesa demasiado. La explicación está en la escala. Windows 10 todavía funciona en alrededor del 26% de los PC, mientras Windows 11 se sitúa en torno al 72%, según StatCounter. La diferencia ya favorece claramente al sistema más reciente, pero el porcentaje que conserva Windows 10 sigue siendo enorme en un mercado tan extendido. En otras palabras, Microsoft no está prolongando el ESU por unos pocos rezagados, sino por una base instalada que todavía cuenta por cientos de millones.
La migración que se atascó. Si Windows 10 conserva tanto terreno es porque para muchos usuarios cambiar no ha sido tan sencillo como aceptar una actualización: requisitos de CPU y TPM que dejaron fuera equipos aún válidos, componentes más caros por la escasez de memoria y almacenamiento vinculada al auge de la IA, y cierto recelo ante el protagonismo creciente de la IA en Windows 11.
Qué cambia para España y Europa. Para quienes lean esto desde España, el detalle importante está en las condiciones del Espacio Económico Europeo. Microsoft indica que la vía sin coste adicional pasa por inscribirse con una cuenta Microsoft y seguir entrando en Windows con esa misma cuenta para recibir actualizaciones hasta el 12 de octubre de 2027. Si el usuario deja de hacerlo, la compañía advierte de que las actualizaciones se interrumpirán tras un periodo de tiempo, que puede llegar hasta 60 días.
Cuenta local y pago. Quien prefiera seguir usando una cuenta local no queda fuera, pero tiene otra vía. Microsoft indica que esos usuarios pueden hacer una compra única de 30 dólares, o el equivalente local más impuestos, para mantener las actualizaciones extendidas hasta el 12 de octubre de 2027 sin iniciar sesión de forma permanente con una cuenta Microsoft. La licencia, eso sí, se asocia a la cuenta Microsoft utilizada para apuntarse al programa. Una vez activada, puede aplicarse a un máximo de 10 dispositivos compatibles.
Windows 10 aún no se va. La parte empresarial deja otra pista de hasta qué punto la retirada será gradual. Las empresas pagan por dispositivo y que el programa comercial seguirá disponible hasta 2028. Microsoft ya vivió una situación parecida con Windows XP, cuyo soporte tuvo que alargarse varias veces durante la década de 2010 porque millones de equipos no daban el salto. La historia no es idéntica, pero sí deja una lectura clara: Windows 10 parecía condenado, y aun así Microsoft acaba de retrasar su final de forma silenciosa.
Imágenes | Joachim Pressl
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Microsoft acaba de retrasar su final con una prórroga silenciosa
Windows 10 llevaba tiempo señalado en el calendario como un sistema con fecha de salida. Microsoft terminó su soporte oficial el 14 de octubre de 2025 y el mensaje parecía claro: había llegado el momento de pasar página y mirar a Windows 11. Pero una cosa es cerrar una etapa sobre el papel y otra muy distinta hacerlo cuando todavía hay millones de ordenadores usando ese sistema cada día. Lo que estamos viendo ahora es precisamente eso: Microsoft quería acelerar la despedida, pero Windows 10 se resiste a convertirse en pasado.
Una prórroga hasta 2027. El cambio está en el programa Extended Security Updates, la vía que Microsoft ofrece a los usuarios de Windows 10 que necesitan seguir recibiendo parches de seguridad durante la transición. Según la página oficial de la compañía, la inscripción al ESU de consumo estará abierta hasta el 12 de octubre de 2027. Cabe señalar que el programa estaba previsto inicialmente hasta el 12 de octubre de 2026 y que Microsoft ha actualizado la fecha.
Seguridad, no una segunda vida. Conviene precisar qué está ofreciendo Microsoft, porque ESU no equivale a mantener Windows 10 como si nada hubiera cambiado. La compañía define el programa como una opción para reducir el riesgo de malware y ciberataques en equipos con Windows 10, versión 22H2, mediante actualizaciones de seguridad críticas e importantes. Quedan fuera otros tipos de correcciones, mejoras de producto, nuevas funciones y soporte técnico.
El sistema que aún pesa demasiado. La explicación está en la escala. Windows 10 todavía funciona en alrededor del 26% de los PC, mientras Windows 11 se sitúa en torno al 72%, según StatCounter. La diferencia ya favorece claramente al sistema más reciente, pero el porcentaje que conserva Windows 10 sigue siendo enorme en un mercado tan extendido. En otras palabras, Microsoft no está prolongando el ESU por unos pocos rezagados, sino por una base instalada que todavía cuenta por cientos de millones.
La migración que se atascó. Si Windows 10 conserva tanto terreno es porque para muchos usuarios cambiar no ha sido tan sencillo como aceptar una actualización: requisitos de CPU y TPM que dejaron fuera equipos aún válidos, componentes más caros por la escasez de memoria y almacenamiento vinculada al auge de la IA, y cierto recelo ante el protagonismo creciente de la IA en Windows 11.
Qué cambia para España y Europa. Para quienes lean esto desde España, el detalle importante está en las condiciones del Espacio Económico Europeo. Microsoft indica que la vía sin coste adicional pasa por inscribirse con una cuenta Microsoft y seguir entrando en Windows con esa misma cuenta para recibir actualizaciones hasta el 12 de octubre de 2027. Si el usuario deja de hacerlo, la compañía advierte de que las actualizaciones se interrumpirán tras un periodo de tiempo, que puede llegar hasta 60 días.
Cuenta local y pago. Quien prefiera seguir usando una cuenta local no queda fuera, pero tiene otra vía. Microsoft indica que esos usuarios pueden hacer una compra única de 30 dólares, o el equivalente local más impuestos, para mantener las actualizaciones extendidas hasta el 12 de octubre de 2027 sin iniciar sesión de forma permanente con una cuenta Microsoft. La licencia, eso sí, se asocia a la cuenta Microsoft utilizada para apuntarse al programa. Una vez activada, puede aplicarse a un máximo de 10 dispositivos compatibles.
Windows 10 aún no se va. La parte empresarial deja otra pista de hasta qué punto la retirada será gradual. Las empresas pagan por dispositivo y que el programa comercial seguirá disponible hasta 2028. Microsoft ya vivió una situación parecida con Windows XP, cuyo soporte tuvo que alargarse varias veces durante la década de 2010 porque millones de equipos no daban el salto. La historia no es idéntica, pero sí deja una lectura clara: Windows 10 parecía condenado, y aun así Microsoft acaba de retrasar su final de forma silenciosa.
Imágenes | Joachim Pressl
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