La reducción de la jornada laboral parece ser un camino de no retorno que muchos países se han propuesto transitar. Algunos, como Grecia, no lo hacen con paso decidido. En cambio, otros cuya abnegación con el trabajo parecía inamovible, están sorprendiendo al mundo con medidas de reducción de jornada. China es uno de esos países que, inesperadamente, se ha propuesto recortar su jornada laboral.

La cultura laboral 996. Mientras que en buena parte de occidente la jornada laboral de ocho horas ya comienza a verse como un vestigio del siglo pasado y se lucha por la reducción de jornada, en China todavía continua muy vigente la cultura 996: trabajar de nueve de la mañana a las nueve de la noche y seis días por semana.

Tal y como cuentan en Ethic, ese ritmo de trabajo está llevando al extremo a la sociedad China, tirando por los suelos la tasa de natalidad en un país que durante años ha pecado de justo lo contrario. Las autoridades chinas llevan años intentando eliminar la cultura del 996 del ámbito laboral, pero sin demasiado éxito.

DJI se lo ha propuesto en serio. De acuerdo con lo publicado por SCMP, desde finales de febrero algo muy curioso está pasando en DJI, el fabricante chino de drones. Cuando el reloj marca las nueve de la noche en punto, un escuadrón de encargados de recursos humanos recorre las oficinas centrales de la marca en Shenzhen.

Su misión es asegurarse de que todos los empleados sin excepción dejen sus puestos de trabajo y se marchen a casa como si de un simulacro de incendio se tratara. En lugar de evacuar el edificio por seguridad, los empleados son “invitados” a abandonar sus cubículos para cumplir con una nueva regla: nadie puede quedarse trabajando más allá de su jornada.

La culpa es de “neijuan”. No, neijuan no es el nombre del responsable de recursos humanos de la empresa. El término podría traducirse a algo como “involución” y, como explican en SCMP, hace referencia a la necesidad de reducir el exceso de competencia en determinados ámbitos de la economía.

La medida viene impuesta como una nueva política económica de China en la que se pretende reducir el exceso de competencia que hace que, las empresas de determinados sectores como el tecnológico o las energías renovables, inviertan una cantidad innecesaria de recursos sin obtener una mejora en su rentabilidad o en su I+D a cambio. Por lo tanto, implica agotar a las plantillas sin que se registre un avance significativo generando una competencia ineficiente.

Es algo inédito en China. Hasta hace poco, era común ver las oficinas de DJI iluminadas hasta altas horas de la madrugada con empleados que alargaban sus jornadas hasta el infinito.

Ahora, la imagen es muy diferente y ha impactado a muchos que se han volcado a comentarlo en las redes sociales. El medio asiático destacaba la publicación de un trabajador sorprendido por la medida que comentaba “fue la primera vez que me echaron de la oficina”.

Otros gigantes tecnológicos se están sumando. Aunque la cultura de trabajo 996 cuenta con el respaldo de destacados nombres de la industria tecnológica China como Jack Ma, cada vez más empresas internacionales como Haier o Midea se están sumando al llamamiento del Gobierno chino de limitar las jornadas de sus empleados.

Según fuentes de SCMP, Haier habría ordenado a todo el personal de su sede central que respete los descansos de dos días del fin de semana, mientras que Midea ha comenzado a exigir que los trabajadores fichen su salida a las 18:20, en lugar de las 21 horas.

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Imagen | Unsplash (Duc Dao)

Vamos a explicarte cómo funciona y cómo evitar la estafa del falso ganador en Facebook. Sucede cuando participas en algún tipo de sorteo en esta red social, y el estafador responderá a tu comentario para hacerte creer que eres la persona que ha ganado.

Vamos a empezar el artículo explicándote la manera en la que funcionan estos engaños y algunas de las variantes que puedes encontrar. Y luego pasaremos a decirte cómo puedes evitar caer en estas trampas.

Cómo funciona este timo

Este engaño funciona cuando has participado en algún concurso de Facebook que requiera que dejes un comentario. Ya sabes, uno de esos en los que te piden que menciones a algo o que dejes un comentario de alguna manera para poder participar.

Entonces, lo que hace el cibercriminal es responder a tu mensaje diciendo que has ganado. Usará una cuenta en la que pueda u ocultar quién es o directamente hacerse pasar por el artista o entidad que esté realizando el sorteo.

En su comentario, lo normal es que esta persona te deje un enlace para supuestamente acceder a tu premio. Este enlace te llevará a una web diseñada para engañarte y para robarte datos con formularios a rellenar para recoger tu premio, y en algunos casos también para robarte tu cuenta o robarte dinero.

Este tipo de engaños lleva bastante tiempo en Facebook, y hay varios tipos diferentes a los que te puedes enfrentar. Su forma de proceder es similar, pero su habilidad para engañarte haciéndose pasar por alguien puede variar. Hay algunos que son bastante simples y fáciles de distinguir, pero hay otros en los que clonan nombres y fotos de perfil, y puede ser más fácil picar en ellos.

Al final, con lo que juegan estos timadores es con tus ganas de llevar un concurso. Cuando recibes la notificación verás el nombre y la imagen de perfil falsificados y unas primeras palabras de felicitación, y eso puede empujarte a pulsar y actuar de forma precipitada.

Cómo evitar este engaño

Lo más importante si alguien te responde a un comentario con el que participas en un concurso y te dice que has ganado es verificar la información con la cuenta real en cuya publicación comentaste. Cuando se realizan estos sorteos siempre se hace una publicación anunciando los ganadores, y si no lo han hecho verifica los tiempos y hasta cuándo han dado para participar.

Lo importante es que no te precipites pulsando en enlaces. De hecho, normalmente no te van a comentar para decirte que has ganado, simplemente se va a hacer una publicación nueva. Por lo tanto, por defecto deberías sospechar de estos mensajes.

Ten mucho cuidado si te escriben por mensaje privado que te llegue a Messenger. En muchos casos los estafadores te escribirán directamente. No te fíes si aparentemente es la misma cuenta, porque tanto el nombre de una cuenta como su imagen de perfil suele falsificarte.

En caso de duda, contacta con la cuenta original en cuya publicación has comentado. Diles el mensaje que has recibido, porque así te podrán confirmar que es un engaño, e incluso ayudarás a que ellos puedan avisar al resto de participantes para no caer en estos timos.

En cualquier caso, las medidas se pueden resumir en sangre fría y verificar los resultados del concurso en el que hayas participado. Sobre todo sangre fría, no te dejes llevar por la emoción.

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EFE.- La afamada serie antológica británica “Black Mirror” regresará el próximo 10 de abril con su séptima temporada, que contará con seis episodios y nuevas historias “electrizantes” y tecnológicas.

Con el lema “Pierde la cabeza. Pierde tu realidad”, la plataforma de streaming Netflix presentó este jueves el tráiler de la nueva temporada, donde se puede observar a los personajes siendo sometidos a tecnología que altera su estructura neuronal, jugando a videojuegos o trabajando con inteligencia artificial (IA).

En el adelanto también se observa la nave espacial USS Callister, presente en uno de los capítulos más míticos de la cuarta temporada, ganador de cuatro premios Emmy, y que volverá a protagonizar una de las historias de las nuevas entregas con la actriz Cristin Milioti retomando su papel.

El elenco de la séptima temporada, que llega dos años después de la última, lo completan actores como Peter Capaldi, Emma Corrin, Paul Giamatti, Rashida Jones o Will Poulter, entre otros.

Hablando sobre los nuevos capítulos, el creador de “Black Mirror”, Charlie Brooker, aseguró el pasado mes de septiembre en un evento de Netflix que contendrían “una mezcolanza de géneros y estilos”.

“Tenemos seis episodios en esta ocasión, y dos de ellos son básicamente un largometraje. Algunos son profundamente desagradables, otros son bastante divertidos y otros son emotivos”, añadió.