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el calendario de pagos hasta final de 2024 viene con sorpresa. Hay triple pago

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Noviembre, y como viene siendo habitual en el programa de ayudas Bienestar de México, significa el calendario final de los pagos (al ser bimensuales son para noviembre/diciembre). Además, ahora se puede aplicar a hasta tres pagos dependiendo de la situación personal de cada solicitante. Como siempre decimos, busca boli y papel y apunta porque las inscripciones tienen fechas límites.

Beneficiarios. Lo hemos contado en varias ocasiones. El programa estrella es la Pensión Bienestar para adultos mayores, el programa social iniciado en México cuyo fin es brindar apoyo económico a las personas adultas que radican en alguna de las 32 entidades del país. Hablamos de una ayuda bimensual de hasta 6.000 pesos bimestrales cuya entrega se realiza a través de las Tarjetas Bienestar.

Además, para solicitar dicha pensión es indispensable tener la edad mínima de 65 años (recién cumplidos o más) y reunir y presentar su Identificación oficial vigente (credencial de elector, cartilla, cédula profesional, pasaporte, carta de identidad, credencial del Inapam), el Acta de nacimiento legible, CURP, el comprobante de domicilio no mayor a seis meses (luz, agua, gas, teléfono o predial), y un teléfono de contacto.

Un mes especial. Como decíamos, noviembre es algo distinto, porque además del calendario final hasta final de año para esta ayuda del gobierno a los mayores, se incluye un pago extra destinado a los pensionistas del IMSS e ISSSTE (y a los mayores inscritos en la Pensión Bienestar, por supuesto), en ambos casos se trata de las dos principales instituciones públicas de seguridad social. Veamos en qué consisten.

Triple pago para IMSS. El pago del IMSS (destinado a los trabajadores del sector privado) será el pago habitual de la pensión que le toque normalmente al que la recibe, montante que se comenzará a depositar a partir del 1 de noviembre. Sin embargo, este mes también se incluye un segundo pago en forma de aguinaldo que no tiene fecha exacta, aunque se indica desde el gobierno que será “durante el mes de noviembre”.

Esta última ayuda solo irá dirigida y podrán recibirla los pensionistas bajo el amparo de la Ley del 73. Además, el último de los pagos a los pensionistas del IMSS es el que corresponde a la Pensión Bienestar de Adultos Mayores.

Triple pago para ISSSTE. La Seguridad Social para los trabajadores del sector público federal (ISSSTE) también viene con el triple pago como los del IMSS, y bajos los mismos conceptos. En este caso, el pago habitual de la pensión comenzó a entregarse el 31 de octubre. La primera parte del aguinaldo se entregará la primera quincena de noviembre, y el pago bimestral de la Pensión del Bienestar será en las primeras semanas del mismo mes (ver calendario más abajo).

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Calendario de la Pensión Bienestar. Por último, a continuación pasamos a detallar las fechas de ingreso de la ayuda para Adultos Mayores hasta final de año, que quedaría de la siguiente forma:

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  • Lunes 4 de noviembre: Letra A
  • Martes 5 de noviembre: Letra B
  • Miércoles 6 de noviembre: Letra
  • Jueves 7 de noviembre: Letra C
  • Viernes 8 de noviembre: Letras D, E, F
  • Lunes 11 de noviembre: Letra G
  • Martes 12 de noviembre: Letra G
  • Miércoles 13 de noviembre: Letras H, I, J, K
  • Jueves 14 de noviembre: Letra L
  • Viernes 15 de noviembre: Letra M
  • Martes 19 de noviembre: Letra M
  • Miércoles 20 de noviembre: Letras N, Ñ, O
  • Jueves 21 de noviembre: Letras P, Q
  • Viernes 22 de noviembre: Letra R
  • Lunes 25 de noviembre: Letra R
  • Martes 26 de noviembre: Letra S
  • Miércoles 27 de noviembre: Letras T, U, V
  • Jueves 28 de noviembre: Letras W, X, Y, Z

Cómo saber si me hicieron el pago. Por último, y no menos importante, recordar que para comprobar que el dinero se ha ingresado los usuarios pueden acceder a la página oficial del gobierno del Bienestar e ingresar la Clave Única de Registro de Población (CURP).

Si estamos dados de alta en el programa se podrá revisar el día a recibir el depósito, aunque también es posible realizar la consulta llamando al número de atención de Bienestar 800-639-42-64.

Imagen | Secretaría de Cultura, AdultosMayores

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Suecia ha logrado ser 100% reciclable y convertir sus residuos en energía. España le sigue muy de cerca

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Más de 190 millones de toneladas anules de residuos urbanos se generan en Europa, según la Asociación Europea de Residuos. Esta cantidad de basura ha aumentando las emisiones de gases de efecto invernadero, contribuyendo al cambio climático. Sin embargo, para hacer frente a ello con con el reciclaje no es suficiente, pero algunos países han encontrado la forma de generar energía. 

100% reciclado. Uno de esos países y precursor ha sido Suecia, que han encontrado en la incineración de residuos una fuente de energía, proporcionando calefacción y electricidad a 250.000 hogares. 

Fuente de energía. Los datos, proporcionados por la compañía estatal sueca Vattenfall, han indicado que solo el 1% de la basura termina en los vertederos; el resto se convierte en energía a través del uso del biometano. Gracias a esta fuente de energía pueden generar calefacción, electricidad e, incluso, se puede usar como combustible para los coches. Además, la nación sueca está importando los residuos de otros países europeos para producir más energía. 

El proceso. La gestión de residuos en Suecia se realiza en las plantas waste-to-energy (WTE). Una vez ahí se dividen en tres categorías. La primera es la basura orgánica que se transforma en biogás, compost y fertilizantes. Después los plásticos que terminan reciclándose. Por último, todos aquellos desechos no reciclables se incineran a temperaturas de hasta 850 °C para generar electricidad y calefacción.

¿Y en España? Un reciente informe, que ha tenido acceso Infobae, ha señalado que la nación española no cumplirá con los objetivos de gestión de residuos establecidos para 2025. En él han destacado que el sector de residuos es responsable del 5% de las emisiones de gases de efecto invernadero.

¿Pero están tomando medidas? El Gobierno central ha propuesto implementar un sistema de devolución de envases, en el cual los ciudadanos recibirán un reembolso por reciclar envases. Por su parte, la Comunidad Valenciana reutilizará los residuos y barro que dejó la DANA, y está estudiando la posibilidad de incinerarlos para generar electricidad.

Pero no había un as bajo la manga… España tiene un gran potencial para desarrollar la industria del biometano, un gas renovable similar al gas natural que puede ser almacenado e inyectado en la red actual. Sin embargo, como indica Cecilia Carballo para CincoDías, el país se encuentra detrás de otros países europeos en cuanto a instalaciones. No obstante, hay un atisbo de esperanza si se le da el apoyo adecuado, España podría aprovechar su capacidad para producir hasta 160 TWh anuales, lo que cubriría el 50% de la demanda nacional de gas natural. Para ello, es necesario un marco normativo robusto y políticas que fomenten su desarrollo.

Imagen | Flickr y Norbert Nagel

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Tom Hanks colabora con Sebastián Yatra en la promoción de “La pelirroja”, su nuevo tema

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Escrito en ENTRETENIMIENTO el

EFE.- El cantante colombiano Sebastián Yatra ha contado con un apoyo de excepcional para promocionar su nuevo tema, “La Pelirroja“, que lanzará el próximo 20 de marzo, y del que ha ofrecido en redes sociales un adelanto acompañado del actor estadounidense Tom Hanks.

En las imágenes, Yatra pregunta a Hanks qué canción elegiría como sintonía de unos videos que le muestra en su teléfono, a lo que el actor responde contundente: “esa ni siquiera es una pregunta …. La pelirroja“.

Seguidamente, con el nuevo tema de Yatra de fondo, aparecen una sucesión de imágenes de películas protagonizadas por el intérprete de “Forrest Gump”, como “Apolo 13”, “Toy Story”, “Náufrago” o “La terminal”.

La Pelirroja” es la primera canción del próximo álbum del colombiano, en el que el pop será el género musical predominante.

En una entrevista con EFE cuando todavía estaba en proceso, Yatra lo definió como “una experiencia celestial”.

El álbum llega después de su paso por Broadway, donde participó en el musical “Chicago” dando vida a Billy Flynn.

La presentación del nuevo proyecto musical del ganador del Latin Grammy, llegará tan sólo a un par de semanas de su exitosa presentación en la 64 edición del Festival de Viña del Mar, en donde reafirmó su dominio en la escena musical internacional.

Con una energía arrolladora y un show único e irrepetible, Yatra conquistó al público y dejó su huella en el festival latino más grande del mundo.

El cantante colombiano llevó al público en un viaje musical inolvidable presentando 17 de sus mayores éxitos, entre ellos “Traicionera,” “Tacones rojos,” “Pareja del año” y “Vagabundo“.

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China se hizo famosa por sus jornadas laborales eternas. La solución ha sido echar a la calle a los empleados a su hora

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La reducción de la jornada laboral parece ser un camino de no retorno que muchos países se han propuesto transitar. Algunos, como Grecia, no lo hacen con paso decidido. En cambio, otros cuya abnegación con el trabajo parecía inamovible, están sorprendiendo al mundo con medidas de reducción de jornada. China es uno de esos países que, inesperadamente, se ha propuesto recortar su jornada laboral.

La cultura laboral 996. Mientras que en buena parte de occidente la jornada laboral de ocho horas ya comienza a verse como un vestigio del siglo pasado y se lucha por la reducción de jornada, en China todavía continua muy vigente la cultura 996: trabajar de nueve de la mañana a las nueve de la noche y seis días por semana.

Tal y como cuentan en Ethic, ese ritmo de trabajo está llevando al extremo a la sociedad China, tirando por los suelos la tasa de natalidad en un país que durante años ha pecado de justo lo contrario. Las autoridades chinas llevan años intentando eliminar la cultura del 996 del ámbito laboral, pero sin demasiado éxito.

DJI se lo ha propuesto en serio. De acuerdo con lo publicado por SCMP, desde finales de febrero algo muy curioso está pasando en DJI, el fabricante chino de drones. Cuando el reloj marca las nueve de la noche en punto, un escuadrón de encargados de recursos humanos recorre las oficinas centrales de la marca en Shenzhen.

Su misión es asegurarse de que todos los empleados sin excepción dejen sus puestos de trabajo y se marchen a casa como si de un simulacro de incendio se tratara. En lugar de evacuar el edificio por seguridad, los empleados son “invitados” a abandonar sus cubículos para cumplir con una nueva regla: nadie puede quedarse trabajando más allá de su jornada.

La culpa es de “neijuan”. No, neijuan no es el nombre del responsable de recursos humanos de la empresa. El término podría traducirse a algo como “involución” y, como explican en SCMP, hace referencia a la necesidad de reducir el exceso de competencia en determinados ámbitos de la economía.

La medida viene impuesta como una nueva política económica de China en la que se pretende reducir el exceso de competencia que hace que, las empresas de determinados sectores como el tecnológico o las energías renovables, inviertan una cantidad innecesaria de recursos sin obtener una mejora en su rentabilidad o en su I+D a cambio. Por lo tanto, implica agotar a las plantillas sin que se registre un avance significativo generando una competencia ineficiente.

Es algo inédito en China. Hasta hace poco, era común ver las oficinas de DJI iluminadas hasta altas horas de la madrugada con empleados que alargaban sus jornadas hasta el infinito.

Ahora, la imagen es muy diferente y ha impactado a muchos que se han volcado a comentarlo en las redes sociales. El medio asiático destacaba la publicación de un trabajador sorprendido por la medida que comentaba “fue la primera vez que me echaron de la oficina”.

Otros gigantes tecnológicos se están sumando. Aunque la cultura de trabajo 996 cuenta con el respaldo de destacados nombres de la industria tecnológica China como Jack Ma, cada vez más empresas internacionales como Haier o Midea se están sumando al llamamiento del Gobierno chino de limitar las jornadas de sus empleados.

Según fuentes de SCMP, Haier habría ordenado a todo el personal de su sede central que respete los descansos de dos días del fin de semana, mientras que Midea ha comenzado a exigir que los trabajadores fichen su salida a las 18:20, en lugar de las 21 horas.

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Imagen | Unsplash (Duc Dao)

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